按照我省辅警管理有关规定，根据工作需要，面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)。现公告如下：

　　一、招聘计划及职位

　　所招聘警务辅助人员不具有人民警察身份，不具备执法资格，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。计划招聘50名，具体招聘计划及职位要求、资格条件等，详见《安丘市公安局警务辅助人员招聘职位表》(附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)具有潍坊市常住户口，年龄18至30周岁以下(1991年8月至2004年8月出生)，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上;

　　(四)具有大专以上学历和履行岗位职责所需的工作能力;

　　(五)具有正常履行职责的身心条件;

　　(六)身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0;

　　(七)具备招聘职位所要求的其他资格条件;

　　烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为英雄或者见义勇为模范，人民警察类高等学校毕业生，具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员，符合国家和省规定优先录用情形的其他人员，同等条件下优先聘用。

　　(八)具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1. 参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的;

　　2. 被追究刑事责任的;

　　3. 有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;

　　4. 曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

　　5. 被开除公职、开除军籍的;

　　6. 警务辅助劳动合同期未满擅自离职的;

　　7. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8. 国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、报名和资格审查

　　报名时间：2022年8月12日至8月15日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：30，逾期不再受理。

　　报名地点：安丘市公安局(青云大街625号)门口西侧。

　　报名所需材料：

　　1. 《安丘市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2);

　　2. 本人近期一寸免冠彩色照片2张;

　　3. 本人身份证原件及复印件;

　　4. 毕业证原件及复印件，《学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/ 下载打印);

　　5. 本人征信证明(在中国人民银行征信中心查询打印);

　　6. 其他证明材料原件及复印件(如退出现役证、驾驶证、专业特长相关证明材料等)。

　　采取现场报名的方式，凡符合本公告应聘条件要求者，可在规定时间内持以上材料到指定地点进行现场报名，并进行资格审查。

　　应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。

　　根据符合招聘条件的报名人数，招聘单位可视情调整招聘职位计划。

　　四、考试

　　考试具体时间、地点另行通知。

　　(一)体能测评

　　体能测评项目包括男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号，附件3)执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检、政治考核人选。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件4)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

　　体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　(二)面试

　　从体能测评合格应聘人员中，按照招聘计划1:3的比例根据1000米(女子800米)成绩由高到底依次确定面试人选。面试主要测试应聘人员仪容仪表、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。面试采取百分制计算，成绩计算到小数点后两位(尾数四舍五入)。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消进入体检和政治考核资格。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试。

　　面试成绩在面试结束后通过“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布。

　　五、体检和政治考核

　　根据面试成绩排名，对招聘职位实行等额确定体检、政治考核人选。面试成绩低于60分的应聘人员，不得确定为体检、政治考核人选。如同一个招聘职位出现应聘人员面试成绩相同，则按”男子1000米跑、女子800米跑”成绩由高到低确定体检、政治考核人选。

　　体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。对体检、政治考核不合格造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　六、公示、聘用及待遇

　　对体检、政治考核合格的拟聘用人员在“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期间如发现问题，一经查实即取消聘用资格，空缺职位按面试成绩由高到低依次递补。

　　被聘用人员与安丘市金盾保安服务有限公司签订劳动合同,派遣到安丘市公安局工作。试用期为一个月，期满考核不合格的退回劳务派遣单位，合格的按照应发工资不低于2750元(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)确定工资标准，并建立动态调整机制。半年实习期满后，发放层级工资。聘用期间，按规定缴纳社会保险，办理人身意外伤害保险，享受相应福利待遇。聘用人员原已就业的，须于签订合同前与原工作单位解除劳动用工关系，否则视为自动放弃聘用资格。

　　七、其他

　　有关招聘事项信息将通过“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布，报考人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任由应聘人员承担。

　　本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　报名咨询电话：0536-4383982。

　　附件1：安丘市公安局警务辅助人员招聘职位表

　　安丘市金盾保安服务 有限公司

　　2022年8月9日