为保障教育教学工作正常开展，进一步提升邢台经济开发区教育教学质量水平，根据工作需要，委托邢台市众才人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣中小学、幼儿园教师315名，其中，小学教师20名，初中教师190名，幼儿教师33名，幼儿园保育员72名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2.邢台市辖区内户籍(应届毕业生不限户籍);

　　3.身体健康，适应岗位要求。

　　(二)招聘岗位具体条件

　　具体招聘人数和岗位条件详见《2022年公开招聘劳务派遣中小学、幼儿园教师岗位条件表》。

　　1.本次招聘中的“应届高校毕业生”，包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2.岗位信息表中要求提供教师资格证书的，应届高校毕业生(含择业期)可暂不提供教师资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与报考岗位相适应的教师资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相适应的教师资格证书的，将解除聘用合同。凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2022年8月12日。

　　(三)不在招聘范围人员

　　1.现役军人;

　　2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

　　3.在读的全日制普通类高校非2022年应届毕业生;

　　4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

　　5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

　　(四)不得应聘人员

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.法律、法规规定不得招聘为中小学、幼儿园教师的其他情形人员。

　　(五)公开招聘工作实行回避制度

　　按照相关政策要求，执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　2022年8月11日，通过网站、微信公众号等媒介面向社会公开发布相关招聘信息。

　　(二)网上报名和资格初审

　　1.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　报名网址：http://110.249.194.118:83

　　报名咨询地址：邢台经济开发区人力资源服务产业园

　　咨询电话：0319-3636019

　　2.报名时间：2022年8月12日9:00至8月16日17:00

　　交费时间：2022年8月12日9:00至8月17日17:00。

　　3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

　　(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

　　(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　(6)报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。

　　(7)笔试准考证打印时间：2022年8月18日至8月20日，登陆网上报名系统，按公告明确时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　4.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后的3个工作日内到邢台市众才人力资源有限公司，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原缴费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，笔试包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科，两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。

　　2.笔试时间：8月20日9:00-11:00，笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场等要求参加考试时，须携带考生二代居民身份证、《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》，向考务工作人员出示“河北健康码”、行程码、考试前48小时内核酸检测阴性证明纸质版(时间计算以采核酸采样时间为准)，经现场测温正常后进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

　　3.成绩查询。考生笔试成绩、本人是否进入资格复审及最低控制分数线可登陆网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。

　　(四)资格复审

　　由邢台市众才人力资源有限公司组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须持《个人健康信息承诺书》及相应规定时间内的健康证明材料等参加资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证和工作经历证明材料、教师资格证书、学信网电子注册备案表等原件及复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件;2022年应届毕业生提供《2022年大中专毕业生就业协议书》，并应在2022年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、就业报到证等相关资料，否则取消聘用资格;已就业人员需提供单位同意报考函(证明)。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试最低控制分数线以上的考生中按成绩从高到低依次递补。

　　(五)面试

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带有效期内的二代身份证、《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》，向考务工作人员出示“河北健康码”、行程码、考试前48小时内核酸检测阴性证明纸质版(时间计算以采核酸采样时间为准)，经现场测温正常后进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.面试方式。面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　4.面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)体检、考察

　　1.体检。按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位考生总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检考察结果择优聘用。

　　体检时间地点及具体要求等详见网上报名系统的公告通知。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。

　　2.考察。体检合格的考生确定为考察对象。由邢台市众才人力资源有限公司对其学历档案进行审查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，以及对其档案材料、资格条件进行复查核实。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，在同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)选岗与公示

　　1.选岗。体检、考察合格的，根据工作需要，由邢台市众才人力资源有限公司组织考生选岗。根据考生总成绩从高分到低分的顺序组织选择择岗位，考生总成绩出现并列的，按以下顺序优先择岗：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有任教经历或任教经历较长者。因自动放弃人员出现的岗位空缺，在同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.公示。择岗完成后，由邢台市众才人力资源有限公司审核汇总后进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,确定为聘用对象。

　　(七)聘用

　　1.本次招聘的中小学、幼儿园教师均采取劳务派遣用工方式。邢台市众才人力资源有限公司与用人单位签订劳务派遣合同。聘用人员与邢台市众才人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到邢台经济开发区辖区内相关学校从事教育、教学等工作，首次签订劳动合同期限为3年，试用期六个月(包含在合同期内)。试用期满，经用人单位考核合格的，予以聘用，考核不合格的，取消聘用，最低服务年限3年。

　　2.工资待遇：中小学教师工资由基本工资+绩效工资两部分组成，基本工资和绩效工资标准均按照河北省最低工资标准的1.6倍执行，基本工资按月发放，绩效工资根据用人单位的绩效考核结果进行发放;幼儿教师工资待遇按照初始学历本科及以上的按照河北省最低工资标准的1.6倍执行，初始学历为专科的按照河北省最低工资标准的1.4倍执行;保育员按照河北省最低工资标准的1.4倍执行，所有人员的养老、医疗、工伤、失业等保险按照国家相关规定缴纳。

　　特别提醒：

　　1.根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作安排的，将在网上报名系统发布的相关公告通知。本次招聘的笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等时间确定后将在网上报名系统进行公告(不再电话通知)，请报考人员及时关注网上报名系统相关信息，以免错过考试时间。

　　2.做好疫情防控准备工作。请考生密切关注邢台市疫情防控要求，提前了解防疫措施、健康状况监测及个人防护注意事项等，在外地的考生须主动了解邢台市疫情防控相关要求，提前来邢，避免外地和来程的疫情风险，本地考生在考前，尽可能留在本市，尽量减少外出流动，避免疫情风险。因未落实疫情防控要求造成无法参加考试的，由考生本人承担相应责任。邢台市疫情防控部门联系电话：0319-5271807、5215822，邢台经济开发区疫情防控部门联系电话：0319-5232383。

　　3.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　4.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

　　附件：2022年公开招聘劳务派遣中小学、幼儿园教师岗位条件表

　　邢台市众才人力资源有限公司

　　2022年8月11日