根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)、《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)及《方城县教师队伍管理暂行办法》(方政办[2015]5号)精神，经县政府研究同意，招聘乡镇小学教师20名和乡镇中心幼儿园教师30名。为确保招聘工作有序开展，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)实行定岗招聘。乡镇小学教师招聘计划直接确定到乡镇、到学科，乡镇中心幼儿园教师计划直接确定到乡镇，采取按岗报考，按岗划定分数线;

　　(四)实行考试和考核相结合的办法，根据考试、体检和考核结果择优聘用。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　三、招聘岗位及数量

　　具体招聘职位及名额见附件《方城县2022年公开招聘乡镇小学(幼儿园)教师职位表》。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行;

　　3.热爱方城教育事业，服从组织分配，遵守单位工作纪律;

　　4.具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识和工作能力;

　　5.身心健康，五官端正;

　　6.未正式就业人员;

　　(二)专业及教师资格证条件

　　1.专业条件

　　(1)小学教师

　　报考学科不限专业。

　　(2)幼儿园教师

　　①普通中等师范毕业生，所学专业应为幼儿教育或学前教育专业。

　　②普通高等教育院校专科及以上毕业生，所学专业应为幼儿教育、学前教育、音乐教育或美术教育专业。

　　2.教师资格条件

　　(1)2022年之前的毕业生，报考小学教师应持有小学及以上教师资格证，报考幼儿园教师应持有幼儿园教师资格证。

　　(2)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并在试用期结束前取得相应的教师资格证，否则，不予聘用。

　　(三)有下列情形之一的不得参加应聘:

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、信息发布、报名与资格审查

　　方城县人力资源和社会保障局网(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)、河南省人力资源服务平台(http://411322.zgacc.com/)和方城县教育信息网(www.fangchengedu.com.cn/)为本次招聘工作专用网站。

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　(一)网上报名

　　1.提交报名申请及初审

　　2022年 8月20 日9：00至8月22日17：00，通过电脑端报名或手机端报名。

　　(1)电脑端网上报名

　　①应聘人员请登录方城县人力资源和社会保障局网站，点击方城县2022年公开招聘乡镇小学幼儿园教师报名入口链接(也可在浏览器地址栏中输入报名网址http://411322.zgacc.com/)，进入报名系统主页面，进行报名。

　　②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

　　③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

　　④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

　　⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;考生需按要求上传本人有效二代身份证、毕业证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证(本科及以上学历需提供)、就业报到证、教师资格证，填报相关内容形成报名表。

　　考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，照片格式JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

　　(2)手机端报名流程：

　　①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;

　　②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

　　③选择【南阳市方城县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;

　　④考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

　　⑤考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

　　⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。咨询电0371-63399389

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名前，报考者须仔细阅读并签订报考诚信承诺，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

　　2.查询资格初审结果

　　网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于 8月23 日12∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。

　　3.网上缴费

　　资格审查通过后,2022年 8月 21日9：00至8 月23日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

　　4.打印准考证

　　报名成功的考生，请在2022年 8月 26日9:00至 8月27 日上午7:00期间登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

　　报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2022年 8月23 日12：00前到方城县人社局9楼考务中心办公室办理免缴费用手续。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

　　(二)注意事项

　　每名报考人员限报一个岗位，多报者无效。同一岗位拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3。达不到1:3比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2022 年8 月23日17:00前，重新选报其他岗位。

　　(三)加分政策

　　按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;入伍服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的报考人员，于2022年 8 月23 日上午12:00前携带相关材料到方城县人社局9楼考务中心办公室提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

　　大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

　　退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。

　　六、考试安排

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　2.笔试采取异地命题、异地阅卷。内容包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。满分100分，加上加分成绩后按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分

　　(二)面试

　　1.面试人员的确定

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。

　　2.面试前现场确认

　　进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。现场确认时，需提供以下材料：

　　(1)《方城县2022年公开招聘小学(幼儿园)教师报名表》报名成功时自行下载打印(见附件二)。

　　(2)本人有效二代身份证、毕业证、就业报到证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证(本科及以上学历)、教师资格证、笔试准考证等原件和复印件各1份(应届毕业生符合岗位要求不能提供毕业证和报到证者，需提供就业协议书或学校出具的应届毕业生证明原件)。

　　3.逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

　　应聘者通过面试资格确认后，考生根据网站公告时间，通过原报名系统登录打印《面试通知单》，并按照《面试通知单》中规定的时间、地点参加面试，证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其面试资格。

　　4.面试形式及内容

　　面试异地命题，聘用异地考官。面试形式为指定教材抽题试讲。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分100分，占总成绩的50%。面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分，方可进入下一程序。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　七、体检和考察

　　1.体检标准：体检有关标准和要求参照《河南省申请教师资格人员体检标准(2017年修订)》规定执行，由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织实施。

　　2.体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量1：1比例，依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格人员进行考核，考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选。考核阶段因自愿放弃或考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　八、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7天。公示无异议后办理相关人事手续。

　　新招聘的乡镇中心幼儿园教师按“聘用制教师”管理，在县编制、人社部门备案，与在编教师同工同酬。所需经费由县财政纳入预算管理。

　　新招聘教师按规定实行试用期制度。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。

　　报名者凡未按规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格。

　　九、疫情防控

　　在教师招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　应聘者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码等查验及体温测量。不符合疫情防控要求的，不得参加面试前资格确认、考试、体检等程序。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　笔试、现场资格审核、面试等环节进入考点时，须提供健康码、行程码、场所码48小时核酸检测阴性证明、疫情防控责任承诺书(见附件3下载)。

　　十、纪律与监督

　　1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，要按有关规定一律实行回避制度。

　　2.严格工作纪律。凡参加本次招聘工作的工作人员要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。

　　3.全面接受监督。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　十一、其它事项

　　(一)方城县人力资源和社会保障局网(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)河南省人力资源服务平台(http://411322.zgacc.com/)和方城县教育信息网(www.fangchengedu.com.cn/)为本次方城县事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(三)记入诚信档案的情况：

　　1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　2.考试过程中有作弊行为的;

　　3.违背考试纪律要求的。

　　咨 询 电 话： 0377-65076806(方城县人事考务中心)

　　13613879235(方城县教体局)

　　监 督 电 话： 0377-65076715

　　技术咨询电话： 0371-63399389

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本实施方案由方城县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由方城县教师招聘工作领导小组研究决定。

　　点击下载>>>

1. 方城县2022年公开招聘乡镇小学幼儿园教师职位表

2. 方城县2022年公开招聘乡镇小学幼儿园教师报名表

3. 疫情防控责任承诺书

方城县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　二〇二二年八月十二日