为拓宽就业见习渠道，缓解就业压力，帮助高校毕业生等青年群体通过见习岗位实践锻炼，增强职业能力和综合素质，尽早实现就业。现就公开招募我市2022年短期就业见习人员有关事项公告如下:

一、招募计划

2022年铜陵市共开发166个短期就业见习岗位(附件1)，对外公开招募有意愿、符合条件的高校毕业生和失业青年参加就业见习。

二、招募条件

2022届皖籍或在皖就学的未就业高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生(2021届、2022届离校未就业高校毕业生)、16-24岁失业青年。

报名人员还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身体健康、有适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需要的其他条件。

三、见习时间及要求

1.就业见习期限为3-6个月，见习期间见习人员与见习单位不建立劳动关系。

2.见习对象在参加就业见习期间不能有社保、劳动用工备案、就业登记、工商登记等记录。

3.见习对象只能参加一次就业见习，见习期限最高不超过6个月。

四、报名方式

1.报名方式：短期就业见习报名采用网络报名的方式进行。

2.报名时间：2022年10月9日至10月20日，逾期不再受理。

3.报名步骤：

第一步：申请人根据自己的需求扫码填写岗位所在县区的《短期就业见习报名表》，提交参加就业见习申请(附件2);

第二步：各县区公共就业人才服务局负责每天汇总报名情况，及时将岗位报名人员信息传送给见习单位;

第三步：各见习单位负责在岗位报名人员中择优遴选、通知具有较强综合素质的高校毕业生或失业青年携带个人简历、毕业证复印件参加面试;

第四步：各见习单位、各报名参加就业见习的高校毕业生和失业青年按照“双向选择、合理调配”的实施原则，经各县区公共就业人才服务局资格审核通过后，匹配到岗参加就业见习。

4.参加报名人员须认真、如实填写《短期就业见习报名表》，出现乱码或填写情况与实际不符的，视同无效报名信息，不纳入推荐参加见习人员范围。

5.每位报名人员限报一个岗位。

五、岗位对接

10月21日至10月28日，见习单位与报名见习人员进行岗位匹配，见习单位审核报名人员身份证、毕业证等证件信息。

见习单位按照人岗相宜原则，根据见习岗位需求等情况进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过计划数的，在人岗相宜的同等条件下，优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生;余下岗位人员配置，由见习单位再结合专业相关、报名先后顺序等情况自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。

六、组织上岗

10月29日之前各见习单位将岗位对接成功后确定的见习人员名单报所属县区公共就业人才服务局，与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报所属县区公共就业人才服务局备案。

七、权利义务

见习单位要加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题;同时要遵守见习协议，不得随意解除见习协议，维护见习人员合法权益。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。

见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。

八、见习待遇

按照国家和省有关文件规定，短期就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期限一般为3-6个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求，由见习单位和见习人员协商确定。见习期间，见习单位为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元;同时，为见习人员购买人身意外伤害保险;有条件的见习单位可以为见习人员购买附加险种，提高见习保障水平。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，如本人同意可放入个人档案。对见习期满后仍未实现就业的，各县区公共就业人才服务局开展实名制帮扶，促进其尽早就业。

九、有关事宜

本《公告》及就业见习相关事宜由各县区铜陵市公共就业人才服务局负责解释。

铜官区人社局0562-2817731

郊区人社局0562-2896824

义安区人社局0562-8872336

枞阳县人社局0562-3211445

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附件1：短期就业见习岗位汇总表

附件2：短期就业见习报名二维码

铜陵市人力资源和社会保障局

2022年10月8日

原标题：关于公开招募短期就业见习人员公告

文章来源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202210/t20221008_2017394.html