按照《曲阜市人民政府办公室〈关于印发曲阜市城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》(曲政办字〔2022〕3号)和《曲阜市人力资源和社会保障局、曲阜市财政局、曲阜市乡村振兴局关于印发〈曲阜市城乡公益性岗位开发管理实施细则〉的通知》(曲人社发〔2022〕6号)文件和上级有关精神，为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定公开招聘乡村公益性岗位人员195名。现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

乡村公益性岗位重点安置以下就业困难群体。

1、乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象);

2、民政部门登记管理的农村低收入人口;

3、残联登记管理部门登记的农村残疾人;

4、农村45-65周岁大龄人员;

5、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。

二、招聘条件

遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用岗位所规定的其它条件(见附件)。

三、薪酬待遇

乡村公益性岗位薪酬待遇。乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于我市小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。

统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名起止时间：2023年5月30日至2023年6月1日

2、报名地点：申请乡村公益性岗位人员到岗位所在村报名。

3、报名方式：由本人现场报名，村、镇同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。

4、报名须提供的材料：

①身份证原件;

②《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》3份;

③有关部门出具的身份证明材料。

(二)民主评议

城乡公益性岗位资格审查合格人员，由村组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。

(三)初审公示

1、村对确定人员进行公示，不少于3天。公示结束后，镇负责对村报送的人员和选岗情况进行复审，确认无误后报市人力资源社会保障局。

(四)审核备案

市人力资源社会保障局按照

公益性岗位重点安置对象标准要求，对镇报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。

(五)协议签订

城乡公益性岗位签订劳务协议，签订劳务协议的期限为3年，协议规定的试用期按岗位要求制定。

城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

五、其他事项

(一)应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将按照管理办法予以清退。

(二)为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定执行。

咨询电话 ：0537-7355829

附件：曲阜市吴村镇2023年城乡公益性岗位招聘计划表(乡村公益岗)

曲阜市吴村镇人民政府

2023年5月29日