2023年福州市长乐区面向优秀村（社区）主干招聘乡镇（街道）事业单位工作人

2023-11-24 11:50 | 福建事业单位招聘考试网 | 责编：华图在线点击收藏

　　附件1：福州市长乐区2023年面向优秀村（社区）主干公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位信息表.xls

　　附件2：福州市长乐区2023年面向优秀村（社区）主干公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表.doc

　　附件3：社区主干表彰或荣誉奖励加分办法.doc

　根据工作需要，我区决定面向辖区范围内优秀村(社区)主干公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员。根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年满18周岁;

　　(七)岗位所需要的其他条件。

　　二、报考条件

　　(一)面向对象

　　全区范围内村(社区、站)党组织书记、村(居)委员会主任(站长)，以下简称村(社区)主干。

　　(二)条件要求

　　1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的相关资格条件。

　　2.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公。

　　3.工作作风扎实,实绩突出,群众公认。任职期间个人或村(社区)集体获得区级以上党委、政府表彰的(含区级以上劳模和优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等),或受设区市级以上工作部门表彰的,或个人被推选为区级以上层次党代会代表、人大代表、政协委员的。

　　4.具有高中、中专或以上文化程度。

　　5.现任村(社区)主干，且累计任职5年以上。村(社区)党组织书记或居委会主任的任职年限可合并计算。村(社区)党组织下设的下级党组织书记不列入招考范围。

　　6.年龄一般在40周岁及以下。对条件特别艰苦、环境特别复杂、贡献特别突出或长期在基层工作表现特别优秀的,经市委组织部批准,年龄可放宽到45周岁。

　　(三)不得报考或取消考试、聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.任职期间本村(社区)发生重大责任事件的。

　　3.本人受过纪律处分的。

　　4.任职期间本村(社区)受到综治、安全生产等“一票否决”并在处理影响期内的。

　　5.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘岗位详情

　　招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《福州市长乐区2023年面向优秀村(社区)主干公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》。考生可登录福州人事人才网(http://www.fzrsrc.com/)、长乐区人民政府网(http://www.fzcl.gov.cn/)查询。

　　岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书、工作经历等相关证书的认定均以2023年12月5日为截止日期，年龄认定以2023年11月为截止日期。

　　四、报名和资格审查

　　1.报名。本次考试报名采取现场报名的方式，不收取报名费。

　　符合条件的人员登录福州人事人才网、长乐区人民政府网自行下载并填写《报名申请表》，于2023年12月5日8：30至12月6日17：00期间向所在乡镇(街道)党(工)委提出报名申请，并提供身份证、学历、任职文件(当选证书)、表彰或荣誉等证明材料原件及复印件。每人只能报考1个岗位。

　　2.推荐。乡镇(街道)党(工)委审核后，根据综合表现，集体研究确定推荐报考对象。

　　3.加分。对任职期间获得地厅级、省部级、国家级表彰或被推选为设区市、省、全国的党代会代表、人大代表、政协委员的，参照《社区主干表彰或荣誉奖励加分办法》(详见附件)分别按4分、6分、10分标准进行加分。受多次表彰的，以及被推选为多层次党代会代表、人大代表、政协委员的，以最高层次的表彰或荣誉为准，不累计加分(村主干加分参照执行)。

　　4.审核。2023年12月8日前，乡镇(街道)党(工)委将推荐的报考对象基本情况及加分情况，报送至区委组织部，区委组织部、区民政局、区人社局对推荐报考对象的资格条件和加分情况进行审核，同时征求纪委监察、法院、检察、政法、公安、应急等有关部门意见。审核合格人员的基本情况、表彰或荣誉奖励加分在本区进行公示，公示期为7天。公示无异议人选确定为报名人选。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试试卷为《综合基础知识》，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间另行通知，笔试地点位于长乐区，具体时间地点将在考生准考证上标明。

　　3.成绩查询。笔试总成绩(含笔试加分)及最低合格分数线将于笔试结束后在长乐区人民政府网公布。

　　(二)面试

　　1.面试人选从达到笔试成绩合格线者中，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若出现末位拟面试人员笔试成绩并列的，则一起进入面试。弃权面试的空额将从达到笔试合格线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补。若面试人选放弃面试资格、资格复审不通过或查实有违法违纪行为的，取消面试资格，从报考同一岗位且笔试成绩达到合格线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补(若实际面试人数已达到招考名额1︰3比例的，不再递补)。递补截至正式面试名单公示前两个工作日。面试人员名单将在面试前公示在长乐区人民政府网。

　　2.面试成绩最低合格线为70分。

　　(三)考试综合成绩的计算

　　1.考试综合成绩按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算。考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的综合成绩相同时，报考者名次按笔试总成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　2.综合成绩排名可于面试结束约5个工作日内在长乐区人民政府网查询。笔试、面试、综合成绩满分均为100分。

　　六、体检和考察

　　1.从报考同一类型且面试成绩达到合格线的人选中，根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选;体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准(试行)》标准执行。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。人选放弃体检资格或体检不合格的，取消聘用资格。体检合格的，确定为考察人选。

　　2.考察工作由区委组织部、区人社局共同组织实施。人选放弃考察资格、考察发现人选不符合报考资格条件、考察结论不合格的，取消聘用资格。

　　3.进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格造成招考岗位空缺的，原则上应从报考该岗位且面试成绩达到合格线的人员中，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。若实际体检、考察人数已达到招考名额1︰1比例的，不再递补。

　　七、公示

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，在长乐区人民政府网站、乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示，公示期为7个工作日。公示内容主要包括姓名、性别、准考证号、报考岗位、所在工作单位，同时公布监督电话，接受社会监督。公示结果不影响聘用的，确定为拟聘人选。公示结果影响聘用的，取消聘用资格，缺额不再递补。

　　八、选岗和聘用

　　拟聘人选原则上安排现任职村(社区)所在乡镇(街道)事业单位聘用，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　乡镇(街道)事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，在本区需服务满五年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、组织与监督

　　本次招聘工作由长乐区委组织部、长乐区人社局共同组织实施。区纪委监委驻区委组织部纪检监察组对招聘工作进行全程监督，监督电话：0591—28771608。

　　附件：

　　1.福州市长乐区2023年面向优秀村(社区)主干公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位信息表

　　2.福州市长乐区2023年面向优秀村(社区)主干公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表

　　3.社区主干表彰或荣誉奖励加分办法

　　中共福州市长乐区委组织部

　　福州市长乐区人力资源和社会保障局

　　2023年11月24日