2025年甘肃张掖临泽县教育系统公开引进专业技术人员20人公告

2024-12-20 17:45 | 临泽县人民政府 | 责编：华图在线点击收藏

　　为进一步加强全县教师队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省委组织部、省人社厅《关于进一步做好市州及以下事业单位人才引进工作的通知》(甘组通字〔2024〕7号)等有关规定，经县委、县政府研究同意，决定为临泽县第一中学公开引进部分急需紧缺专业技术人员。现将有关事宜公告如下:

　　一、引进计划

　　语文3名、数学1名、英语5名、物理4名、化学4名、生物3名，共20名。具体引进计划详见《2025年临泽县教育系统公开引进急需紧缺专业技术人员岗位简表》(附件1，以下简称《岗位简表》)。

　　附件:1.2025年临泽县教育系统公开引进急需紧缺专业技术人员岗位简表

　　二、引进对象

　　1.原“985”、“211”高校本科学历(学士学位)，以及“双一流”建设高校一流学科相应专业全日制本科学历(学士学位)及以上学历(学位)的应往届毕业生。

　　2.教育部直属6所师范大学应往届公费师范生。

　　3.教育部与地方政府共建师范高校师范类专业全日制本科学历(学士学位)及以上学历(学位)的应往届毕业生。

　　2025年应届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作;身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，报名人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与引进岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。本科生年龄30周岁及以下(1993年12月31日以后出生)，硕士研究生年龄35周岁及以下(1988年12月31日以后出生)。

　　3.同等条件下优先引进硕士研究生学历人员(硕士研究生本科阶段学历须为全日制普通高校二本及以上，专业与本科所学专业一致)。

　　4.引进对象在考察前须取得相应的教师资格证书或有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明，二级乙等及以上普通话证书，语文专业引进教师普通话为二级甲等及以上，英语专业引进教师必须通过英语专业四级(TEM4)考试。

　　(二)有下列情形之一的不得引进:涉嫌违纪违法正在接受审查、调查的;曾因违纪违法受过刑事处罚的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;未能按期取得相应毕业证书、学位证书的，或提供虚假证件及材料的;在校期间有违纪违规行为或不良记录的;被依法列入失信联合惩戒名单的;现役军人、非应届的在校学生、订单定向生、委托培养生;法律法规规定不符合引进其他情形的。

　　四、引进程序

　　(一)组织报名

　　采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。

　　1.现场报名

　　(1)2024年12月26日-12月31日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

　　报名地点:西北师范大学知行校区综合教学楼中楼五楼

　　联系人:闫老师18093619508 单老师13649367118

　　(2)2024年12月20日-2025年1月3日，工作日每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

　　报名地点:临泽县教育局201室联系电话:0936-5533200

　　2.网络报名:从发布公告之日起至2025年1月3日18:00时止(以最终提交审核材料时间为准)。报名人员将报名材料的扫描件统一插入word文件后转化成pdf格式，发送指定邮箱(411343921@qq.com)。邮件主题和附件名为:姓名+应聘学校学科+毕业院校(专业)。

　　3.提交资料及要求

　　2025年应届毕业生:2025年临泽县教育系统公开引进急需紧缺专业技术人员报名登记表，高校毕业生就业推荐表，《师范生公费教育协议书》(公费师范生提供)，在校成绩单或学业成绩证明，身份证，学生证，学信网学籍在线验证报告(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，自荐材料及业绩材料原件和复印件(A4纸)各1份，毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明，个人征信记录，近期2寸正面免冠蓝底证件照5张。2025年应届高校毕业生须在正式聘用前取得相应的毕业证书、学位证书及相应教师资格证书或有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明，硕士研究生还须提供本科阶段毕业证书和学位证，报考英语专业的须取得专业四级(TEM4)及以上考试成绩证书等相关资质证书。

　　往届毕业生:2025年临泽县教育系统公开引进急需紧缺专业技术人员报名登记表，学历证书，学位证书(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)，身份证，学信网学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证，提供合格证的须在正式聘用前取得相应教师资格证，报考英语专业的须提供英语专业四级(TEM4)及以上考试成绩证书等相关资质证明，自荐材料及业绩材料原件和复印件(A4纸)各1份，个人征信记录，近期2寸正面免冠蓝底证件照5张。有工作单位的报考人员，须提供人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。

　　应聘人员每人仅限报考1个岗位，报名登记表提交后，不得更改。如同时报考多个岗位的，一经发现取消考试应聘资格。报名人员须加入QQ群547457173，具体通知事宜发布在QQ群，不再另行通知，请随时关注。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，在临泽县人社局监督指导下，由资格审查小组对报名人员进行资格审查，审查不符合条件的，取消报名资格。资格审查贯穿引进工作全过程，报考者应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消引进资格。资格审查合格的报考者按通知领取面试通知书。

　　(三)面试考核

　　面试考核分为专业能力面试和综合素质面试，均实行百分制。专业能力面试采用现场备课、现场无学生试讲的方式进行，主要测试应聘人员职业能力、专业素质和专业技能水平。综合素质面试采用考官提问的方式进行，通过听取个人陈述、交谈、答辩等方式，主要考察应聘人员的政治素质、语言表达、逻辑思维、教育理念、心理素质、岗位适应程度、文化素养及举止仪表等方面情况。面试具体时间、地点及要求另行通知。

　　对引进计划与报名人数比例超过1:10的岗位，视情况可增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试人员，若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入面试环节。笔试成绩不计入面试考核总成绩。

　　面试考核开考比例原则上不低于1:3。同一岗位计划引进人数与参加考核人数比例达不到1:3的，可通过核减引进计划或降低开考比例(一般不低于1:2)的方式进行面试考核。经资格审查进入面试考核的考生，未按规定时间到场参加面试考核而导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。面试成绩按满分100分计算，面试考核成绩=综合素质面试成绩×40%+专业能力面试成绩×60%，成绩如出现小数，保留小数点后两位。面试成绩最低合格线为80分，低于80分者不得进入下一环节。若出现面试成绩相同情况，则以专业能力面试成绩高者优先;若专业能力面试成绩相同，则以综合素质面试成绩高者优先;若综合素质面试成绩再相同，则针对成绩相同考生择时再组织一次面试考核。

　　(四)人选确定

　　根据面试考核成绩由高到低按各岗位引进计划1:1的比例确定拟引进人选。

　　(五)体检考察

　　在正式聘用前，由主管部门组织实施体检、考察工作。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行一次。体检和复检费用均由拟引进人员负担。体检不合格者或自愿放弃者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次等额递补，递补只进行一次。

　　体检合格人员进入考察，考察采取审核考察对象档案、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈、征求意见等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。考察时，考察对象须提供报考岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其引进资格。考察不合格或拟引进人员自愿放弃考察资格的，取消拟引进聘用资格，并按照面试考核成绩(总成绩)从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补一次。

　　五、聘用与管理

　　1.公示聘用。正式聘用前，由主管部门对考察体检合格的拟聘人员档案、毕业证书、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格的人员取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向社会公示5个工作日。公示无异议后，办理有关聘用手续。被引进人员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力导致不能在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位同意，可以适当延期。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。引进人员按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，服务期限最低为5年(引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同生效之日起算)。引进聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社部门备案。

　　2.待遇保障。引进聘用教师试用期满考核合格后纳入事业单位编制管理范围，享受本岗位工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

　　六、组织实施及监督

　　公开引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由临泽县人社局会同临泽县教育局组织实施。引进工作全过程接受临泽县纪委监委机关等部门和社会各界的监督。本公告由临泽县教育局负责解释。

　　七、其他事宜

　　人才引进工作按照《事业单位人事管理回避规定》实行岗位回避和履职回避。所有报考人员须及早做好行程安排，无法如期参加面试考核、体检的，视为自动放弃资格。报考人员要保持通讯畅通，随时关注报名工作群及用人单位电话通知，未按要求参加各环节程序的，取消引进资格。联系方式变更后，应主动告知引才单位，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　咨询电话:临泽县教育局:0936-5533200

　　临泽县人社局:0936-5953385

　　监督电话:临泽县纪委监委机关:0936-12388 5520666

　　临泽县委组织部:0936-5589202

　　临泽县人社局:0936-5525802

　　附件:

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