2025年吉安市人民政府征兵办公室公开招聘兵役服务站工作人员3人公告

2025-01-06 14:50 | 吉安人事人才网 | 责编：华图在线点击收藏

　　因工作需要，吉安市人民政府征兵办公室(以下简称市征兵办)面向社会公开招聘兵役服务站工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及招聘岗位

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　5.具有符合岗位要求的年龄、学历、经历等资格条件;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。

　　应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期未结束或其他影响聘用的;

　　4.在以往工作、生活中有弄虚作假、违法违规行为记录的;

　　5.有不良信用记录黑名单或被列入失信联合惩戒名单的;

　　6.曾被开除公职的;

　　7.其他不符合任职条件的。

　　(二)招聘岗位及条件

　　招聘岗位：市征兵办兵役服务站工作人员3名

　　招聘条件：

　　1.年龄在32周岁以下(1993年1月以后出生)

　　2.思想政治坚定，拥护中国共产党领导;

　　3.身体健康，退役大学毕业生士兵;

　　4.有一定写作能力，具备良好的口头表达能力、沟通协调能力和较强的责任心，能熟练操作计算机;

　　5.能严守各项纪律规定，保守工作秘密;

　　6.征兵办工作性质特殊，遇工作繁忙时需加班;担任过文书岗位，有立功受奖和较高学历者优先。

　　二、招聘程序

　　本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示及录用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2025年1月6日18:00至2025年1月14日18:00止。

　　2.报名方式：报考人员登录报名网站“吉安人事人才网”(https://www.jarencai.com)，选择“吉安市人民政府征兵办公室2025年公开招聘兵役服务站工作人员公告”报名，据实填写报名信息，并上传近期(6个月以内)本人免冠正面彩色电子照及身份证、学历证明材料，符合优先招聘条件的，须上传相应证明材料。

　　快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1019

　　3.本次招聘实行网上诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　4.报名情况查询：考生注册报名系统登录后，在相应报考情况处查看报名情况，如显示【审核中】请耐心等待后台人员审核;如显示【不通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【审核通过】表示网上报名成功。在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果以公众号或站内信息通知为准。因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

　　(二)现场资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

　　1.现场资格审查时间、地点在吉安人事人才网上另行通知。

　　2.资格审查所需资料如下：

　　(1)基础信息：①报名表一份(张贴或打印1寸近期免冠彩照)及本人近期与报名表同底一寸彩照2张;②本人身份证原件及复印件1份;③毕业证、学历证明原件及复印件1份;④任职资格相关证书原件及复印件，各类业务技能、职称证书和立功受奖原件、复印件。

　　(2)工作经历佐证材料等。

　　(3)无犯罪记录证明和征信记录证明原件及复印件1份。

　　(4)其他相关材料。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)通过资格审查的考生，全部进入笔试环节。

　　(2)本次笔试为综合能力测试，笔试考试内容为国防知识、兵役知识等，满分100分，采用闭卷考试形式，具体时间以通知时间为准。

　　(3)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(4)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员。

　　(2)面试满分100分，主要考察应聘人员适应岗位的专业水平和业务能力，以及逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

　　(3)面试具体时间、地点另行通知，详见面试准考证。

　　(4)考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上。若考官组或招聘单位认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　3.成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　综合成绩保留到小数点后两位。面试达到70分以上，担任过文书岗位优先录用;同等成绩的，有立功受奖者优先(若一样，则以面试成绩高者优先);面试成绩亦相同的，以学历高者优先。

　　(四)体检

　　根据招聘计划，从高分到低分按照公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。入闱体检人员名单将通过吉安人事人才网及公众号等途径公示，并通过电话或短信通知入闱人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员本人承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察环节。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。因体检不合格导致的缺额将在同批面试人员中依次递补。

　　(五)组织考察

　　经体检合格后的拟录用人员，招聘单位根据拟录用岗位的要求，参照军队录取文职人员政治考核有关规定，采取多种形式，了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。若无适合岗位条件的人选，则该岗位空缺或不予录用。

　　(六)公示及录用

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日，公示无异议的确定为派遣聘用人员，依法签订劳动合同。

　　吉安市人民政府征兵办公室与江西新鸿人力资源服务有限公司签订劳务派遣协议，江西新鸿人力资源服务有限公司与被录用人员签订劳务派遣劳动合同。被录用人员根据劳动合同到吉安市人民政府征兵办兵役服务站相应岗位工作，试用期为2个月，按试用期工资发放。试用期内考核不合格，用人单位可单方给予辞退处理。因试用期不合格导致的缺额将在同批面试人员中依次递补，若无符合递补条件的，则该岗位空缺。

　　三、薪资待遇

　　薪资待遇转正后5500元-5800元/月(含单位五险一金及餐补)。

　　四、监督与回避

　　1.招聘工作接受吉安市人民政府征兵办公室和社会各界监督。面试、录取等结果及时向社会公示。

　　2.招聘实行回避制度。公司在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹属于回避范围，如遇其他需回避情况，按相关文件执行。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用。

　　(二)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注电话、短信、网络等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，后果由自身承担。

　　(三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

　　(四)本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：18579369696(李经理)、18579369494(周经理)。

　　(五)本公告由吉安市人民政府征兵办公室负责解释。

　　附件：吉安市人民政府征兵办公室2024年公开招聘工作人员职位表