2025郑州航空港口岸辅助事务服务人员招聘30人公告

2025-01-15 19:37 | 港才直通微信公众号 | 责编：华图在线点击收藏

　　为进一步提高辅助性事务服务能力，着力辅助提升口岸业务效能，充实口岸辅助事务服务队伍。经研究，决定面向社会招聘服务工作人员。

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘口岸辅助事务服务人员30名，具体人数和任职要求详见《附件1：职位需求计划表》。

　　二、服务地点

　　郑州航空港区航空口岸

　　三、报名条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件

　　1.年龄在35周岁以下(1990年1月1日后出生);

　　2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线政策，具有中华人民共和国国籍;

　　3.遵纪守法，品行端正，热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神;

　　4.普通高等学校大专及以上学历，并持有相应学历、学位证书;

　　5.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件和身体条件，与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　6.熟练掌握普通话，能熟练操作计算机，具有英语口语能力;

　　7.具有良好的身体素质和心理素质，形象佳;

　　8.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强工作压力，能独立处理和解决所负责的工作任务。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1.在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或因违纪违法被解除聘用合同的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘办法和程序

　　本次公开招聘流程为发布公告-报名-缴费-笔试-面试-体检及政审-公示-办理入职手续，各环节均采用淘汰制的形式进行，具体实施流程如下：

　　(一)报名

　　报名入口(https://gqzp.sccpfw.com/)进入报名系统，或识别扫描以下二维码进行报名按要求如实填写个人报名信息并上传要求资料。

　　(扫描二维码报名)

　　本次招聘采用承诺制，不再进行笔试资格预审。报考人员应仔细阅读公告内容及相关附件，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合报名条件仍进行了网上报名，报名资格、笔试成绩等无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由报考人员承担。

　　1.报名时间：2025年1月14日20:00至2025年1月18日20:00。报名人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

　　2.报名资料(建议使用电脑提交报名附件)

　　(1)个人简历(认真填写附件2，并以pdf格式上传报名系统);

　　(2)本人近期蓝底一寸照片(上传照片要符合系统规定：清晰、无变形);

　　(3)身份证、毕业证、学位证(如有)、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、有效期内学位在线验证报告(如有);

　　(4)与招聘岗位资格、资历条件等相印证的其他资料。

　　(四)报名缴费

　　1.网上缴费。已提交报名资料成功后可根据系统提示缴费，并于2025年1月19日17∶00前完成笔试考务费缴费，视为报名成功。未缴费的考生视为自愿放弃考试资格;

　　2.准考证打印。笔试准考试打印开放时间为：1月20日9:00-1月21日9:00。考生可登录考试报名系统进行准考证打印;考生应妥善保管好自己的准考证，并按照准考证上标明的信息参加笔试;

　　3.笔试收费标准。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，笔试考务费按每人每科30元缴纳，此次笔试考试设置为2科，共收取60元/人;

　　4.关于退费。缴费成功后，如因个人原因无法参加笔试，笔试考务费概不退还。

　　(五)考试组织

　　采取笔试及面试的形式开展，笔试及面试时间、地点另行通知。

　　1.笔试

　　笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分为100分。笔试主要考察综合分析及英文基础写作能力;笔试总成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。阅卷工作结束后，考生可登录报名网站查询本人笔试总成绩。考试用书（点击进入）

　　2.面试

　　进入面试人员按照各专业笔试成绩从高到低按1：5比例确认通过笔试人员，通过人员可登录报名网站按提示下载《面试通知书》，并按照通知书相关要求参加面试，未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃。

　　面试采用半结构化面试的形式，主要考察应聘者的综合素质及潜在能力,包括应聘者的语言表达、计划组织、应变能力、抗压能力、英语口语等。因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。面试当天，因参加面试考生放弃或其他原因，导致同岗位参加面试的考生不能形成竞争的(即拟聘用人数与实际参加面试人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应聘考生面试。其半结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节;面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩按照四舍五入的原则保留到小数点后两位)。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩从高分到低分的顺序排列。面试加试成绩不影响其他考生原有排名。

　　(六)体检及政审

　　按照拟招聘人数与通过考试人数1：1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定进入体检环节考生名单。体检合格的考生，按要求提供相关政审材料，政审不合格，将取消聘用资格。政审合格人员按通知在用人方指定体检机构完成规定项目的体检，体检费用自理。

　　(七)公示及聘用

　　1.根据考试总成绩和体检、政审情况确定拟聘用人员，并通过“港才直通”公众号进行公示，公示期为3个自然日。公示期间收到影响考生聘用的问题一经查实，不予聘用;

　　2.聘用人员薪资待遇按实验区航空口岸相关政策执行，依法享有社会保险和福利待遇;

　　3.聘用人员为企业项目类服务人员，应严格遵循企业各项管理制度，如违反情节严重者予以解聘。

　　五、其他

　　1.应聘考生提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，立即取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系;

　　2.考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃考试资格;

　　3.受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格;