2019中国铁路上海局集团招聘495名毕业生公告(高等职业院校)
导读:2019中国铁路上海局集团招聘495名毕业生公告(高等职业院校)已经发布,报名时间为2019年5月20日13:00-5月27日13:00,华图在线小编特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
中国铁路上海局集团有限公司根据运输生产工作需要,拟招聘2019年应届全日制普通高等职业院校高职(大专)毕业生,现将具体事项公告如下:
一、招聘岗位代码、单位、岗位类别、人数、专业要求(见附件)
二、招聘基本条件
1. 2019年毕业,列入国家招生计划、具备派遣资格的应届全日制普通高等职业院校高职(大专)毕业生。
2. 热爱铁路事业,品行端正,遵纪守法。
3. 具有良好的心理素质,无色盲色弱,身体健康,符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。
4. 服从用人单位对工作地和岗位的安排,能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。
5. 工作单位所在地生源优先。
6. 年龄28周岁及以下(1991年1月1日及以后出生)。
三、招聘流程及时间安排
招聘流程按以下环节进行:网上报名、审核筛选、现场确认和面试、笔试、复试、公示、录用等,考试考核环节的结果均在报名网站公布。
1. 网上报名:应聘者须于2019年5月20日13:00-5月27日13:00登录中国铁路人才招聘网或上铁资讯网进行网上报名应聘,每人限报一个岗位。
2. 审核筛选:根据招聘岗位要求及报名情况,2019年5月30日前对应聘材料进行审核,筛选符合岗位要求的毕业生参加现场确认和面试。未进入现场确认和面试环节的毕业生恕不通知。
3. 现场确认和面试:应聘者须于2019年5月31日查询审核筛选结果、下载通知,6月4日-6日参加现场确认和面试。合格者进入下一环节。
4. 笔试:应聘者须于2019年6月11日前查询现场确认和面试结果、下载准考证,6月16日凭准考证和身份证参加笔试考核。
5. 复试:应聘者须于2019年6月18日查询笔试考核结果、下载复试考核通知,复试人选根据笔试成绩排名,按照每个岗位招聘人数1:1确定(比例内末位成绩并列的均纳入复试,现场增加考核环节)。
6. 公开调剂:正常录取结束后,当偏远地区招聘岗位出现空缺时,根据专业相符、择优调剂的原则,对进入笔试且落选的同类专业岗位人员可按笔试成绩高低跨岗位调剂。具体调剂事宜以实际通知为准。
7. 公示录用:拟录用人员在中国铁路人才招聘网和上铁资讯网进行公示。
8. 公示无问题人员按网上通知要求办理报到手续。
逾期不查询结果、不下载通知或准考证、不参加考试考核、不办理相关手续的均视为自动放弃。
四、其他事项
1. 报名方法:应聘者请在报名期限内登录“中国铁路人才招聘网(rczp.china-railway.com.cn)”或“上铁资讯网(www.dwxcb.railshj.cn)—铁路链接—应届大学生招聘”栏目按照“用户注册→填写简历→选择公告→选择岗位(代码)→报名成功”流程报名应聘,报名成功后请下载并打印《应届大学生信息登记表》(请务必使用IE浏览器注册报名和下载表格,并牢记登录名和密码;请提前在教育部学信网下载《教育部学籍在线验证报告》,文件保存为PDF格式,不大于300KB,报名时须上传)。
2. 报名须按照专业对口原则,如报名岗位与所学专业不对口,即为审核不合格,不得进入下一环节。所有信息须由毕业生本人如实填报,如发现网上填报信息与实际信息不一致的,取消应聘资格。
3. 已纳入《中国铁路上海局集团有限公司招聘2019届毕业生公告三》《中国铁路上海局集团有限公司招聘2019届毕业生公告四》《中国铁路上海局集团有限公司招聘2019届毕业生公告六》报名范围的院校不在此次报名范围内。
4. 请应聘毕业生提前准备好以下资料备用:
(1)《应届大学生信息登记表》(网上报名时打印);
(2)就业推荐表原件和复印件(须学校盖章);
(3)成绩单原件和复印件(须学校盖章);
(4)外语、计算机能力证书原件和复印件;奖学金证书、获奖证书、荣誉称号证书、职业资格证书等证明本人资历能力的材料原件和复印件;
(5)《普通高等院校毕业生就业协议书》原件(须学校盖章);
(6)身份证原件和复印件;
(7)《教育部学籍在线验证报告》(教育部学信网下载);
(8)体检报告原件(三个月之内,二级甲等及以上医院常规项目体检,血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目)。
5. 中国铁路上海局集团有限公司不向应聘者收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班,请提高警惕,谨防受骗。
6. 中国铁路上海局集团有限公司人事部保留对本公告及附件最终解释权。
7. 咨询电话:021-51222191、51225731;联系人:赵老师;咨询时间:工作日13:30-17:00。
中国铁路上海局集团有限公司人事部
2019年5月20日