日期：2023-06-13 10:09:42 浏览量：28 赞：0
在无领导小组讨论面试自由讨论结束后，将会进入整个面试的最后一个阶段：总结陈词。但是此阶段并非无领导小组讨论的必须阶段，在大部分无领导小组面试中，总结陈词阶段是存在的。总...…
日期：2023-06-13 10:08:30 浏览量：32 赞：0
无领导小组讨论面试是公务员面试考试中的一种面试考试形式。比结构化一对一答题的形式要更有难度。体现在考试时间长，考试人数不唯一等。对于考生的综合能力要求更高。而决定无领导...…
日期：2023-06-13 10:07:28 浏览量：24 赞：0
无领导小组讨论一般由三个部分组成：个人陈述，小组讨论，总结陈词。不同于传统的结构化面试，无领导小组讨论是与其他考生一起进入考场，一般由9-12人同时进行，这样一来，在有限的时...…
日期：2023-06-13 10:06:11 浏览量：55 赞：0
无领导小组讨论和其他测评技术比较起来，它更加能使考生在相对无意之中充分地暴露自己各个方面的特点，以便能够使考官依据考生的行为证据来对考生进行更加全面、合理的评价。因此，...…
日期：2023-06-13 10:04:22 浏览量：22 赞：0
无领导小组讨论，是指没有指定谁是领导的前提下，每一个小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境，给一组测评者(一般是5-10人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成...…
日期：2023-06-13 10:02:30 浏览量：16 赞：0
在面试考题中有一类比较特殊的题型，情景模拟。这种题目要求考生能够以第一人称视角, 扮演某一特定角色, 在模拟的工作情景中对一系列问题进行处理。简单来讲就是论戏精的诞生。这类题...…
日期：2023-06-13 10:00:37 浏览量：11 赞：0
人际关系题看起来并不难，大家都能够说几句，但部分同学往往只能说几句话就结束。要想破解这样的问题，我们需要像医生一样给自己把把脉，找找致病原因。 例题：单位里调来新领导，工...…
日期：2023-06-13 09:59:32 浏览量：11 赞：0
综合分析的表态环节，往往借助一些较为陈旧的党政知识加以点缀。华图教育认为，综合分析题表态应该有更多元的表达方式，可以把表态的个性化分为以下几种方式：一是借助分析题干背景...…
日期：2023-06-13 09:58:22 浏览量：11 赞：0
在众多的面试形式中，哪一种形式更能全方位考察考生的综合素质?答案非无领导小组讨论面试莫属。因为无论是命题的难度、灵活性，还是讨论的多变性、不可控性都可以在此种面试中体现。...…
日期：2023-06-13 09:56:28 浏览量：14 赞：0
反驳题在近几年国考、省考面试中屡屡出现，特别考察考生的逻辑思维能力，综合分析能力。很多考生非常害怕反驳题，怎样才能快速搞定公务员面试中的反驳题呢?需要把握好三招，一是反驳...…
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