江苏公务员考试的选拔机制透视

1. 考试流程

江苏公务员考试的选拔机制主要包括笔试和面试两部分。笔试主要测试应试者的专业知识和基础能力，而面试则主要考察应试者的综合素质和实际操作能力。

2. 成绩评定

考试成绩是选拔公务员的主要依据。通常，笔试和面试的成绩会按照一定的比例进行综合，以确定最终的考试成绩。

3. 岗位分配

合格的考生会根据考试成绩和单位需求进行岗位分配。通常，考试成绩高的考生有更多的选择机会。

4. 培训和试用

考生通过考试后，通常还需要接受一段时间的培训和试用。在这期间，他们的工作表现也会影响到他们的最终录用。

5. 体检和政审

体检和政审是公务员考试的最后阶段。考生需要通过体检和政审，才能正式成为公务员。

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