江苏公务员考试录用指南

1. 录用的过程

公务员录用一般在笔试、面试和体检之后进行。只有在这些环节中表现良好的考生，才有可能被录用。录用通常包括政审和公示两个环节。

2. 政审的内容

政审主要是对考生的政治面貌、道德品质、职业道德等进行审核。考生需要提供相关材料，如党团组织关系证明、思想政治表现证明等。

3. 公示的作用

公示是公务员招聘过程中的一个公开、透明的环节。人事部门会将拟录用人员的信息公示一段时间，接受社会监督。公示期间，任何人都可以对拟录用人员的信息提出质疑。

4. 录用的标准

公务员录用的标准一般由人事部门制定，考生可以在相关公告中查看详细的录用标准。录用标准通常包括考试成绩、面试表现、体检结果、政审结果等。

5. 录用的注意事项

考生在接到录用通知后，应尽快完成相关手续。如有特殊情况，应尽早与人事部门沟通。如果考生在规定的时间内未完成相关手续，可能会被取消录用资格。

6. 录用后的培训

录用后，新入职的公务员通常需要接受一段时间的培训。培训的内容包括公务员的职责、法规知识、业务技能等。

7. 对录用结果的处理

如果考生对录用结果有异议，可以在规定的时间内向人事部门提出申诉。人事部门会对申诉进行认真核查，并及时给出处理结果。

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