2011年国家公务员考试结构化面试解题思路

2011-01-20 10:27 | 华图网校 | 责编：htjy2629 点击收藏

    三、计划组织类
    对于计划组织类的题型，一个总体的思路有三个：第一，要有始有终。这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照事前计划、事中实施和事后总结三个步骤依次进行计划和安排。第二，要注意对人的安排是核心。在进行计划时，人、财、物、地、时都是要考虑的要素，但是要牢牢把握的是，一定要把对人的安排放在首位，把相关的人都安排好了，事情也就计划好一大半了。第三，要把自己放在情境中。计划组织类的题包含的类型很多，有微观的计划，有中观的计划，还有宏观的计划，都是在相同是时间内答出，这就要求对详略和侧重都要有区别。而且，计划的内容也也很多类型，也不能一概而论，必须放在情境中，具体来分析。
    四、综合分析类
    综合分析类的问题是难度最大的一类题型，也是在面试中所占比例最大的一类题型。其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题。对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是与我们党和政府的那些大政方针相关的。主要的参考依据就是十七大报告和今年的政府工作报告。定位之后，要具体分析问题，分析问题的思维一定要发散。包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。要注意逻辑顺序一定要清晰。
    以上就是回答结构化面试题的一些思路。当然，只是知道这些思路还是远远不够的，必须通过反复的模拟练习才能取得明显的进步。

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