一、听清题意

　　当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。

　　如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。

　　二、论点鲜明

　　面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。

　　三、不要撑时间， 解决问题是硬道理

　　一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。

　　每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。

　　言简意赅的回答试题是高分要点之一。

　　一般面试时间都给的比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。没必要画蛇添足。

　　四、充分了解部门或职位

　　对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。

　　考生必须做好功课，提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。

　　考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人最这一工作的了解和重视程度。

　　五、情绪紧张招致失败

　　很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。

　　考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。

　　常用舒缓情绪措施：

　　1)考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。

　　2)提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张

　　3)面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪

　　4)不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。

　　事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。

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