1.单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？

　　【试题类别】沟通协调类

　　【考察要素】沟通的主观能动性、阳光心态

　　【参考解析】首先对于个人来讲，领导交给我这样的一个工作，无论对个人业务水平的提高，还是对心智心态来说，都是一个难得的锻炼机会，我会欣然接受这样的任务，从思想和行动上高度重视，以最快的速度，尽全力去完成。

　　作为单位重大项目的负责人，我有责任也有义务确保项目的顺利完成。但现在我对这些工作比较陌生，难以展开工作进程，所以我首先要做的就是通过各种途径和方法熟悉这项工作，因为这项工作是同事负责的，所以他对工作各方面信息会有全面了解和掌握，所以我去医院探望同事的时候，会顺便向他了解工作的各项安排；如果同事病情比较严重，不能过多的打扰，我会向领导了解参与这项工作的其他人员的名单，并向他们咨询工作的情况，如果这个工作是个较大的项目的话，我会向领导申请调遣他们继续参与这项工作，这样做的话就会大大提高这个工作的进度。在这个过程中，不能忽视的一点是，因为领导一直是调度和安排这个工作的人，所以相较而言，对这项工作也较为了解，以及会有一些高屋建瓴的想法和建议，所以我要时时和领导汇报和请教，赢得他的支持和指示。

　　同时，在这项工作的持续开展过程中，我会时刻注意积极营造团队成员的凝聚力和归属感。在与大家相处的过程中，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，在工作目标的实施上相互支持和推进，共同保证工作目标的成功。

　　2011年1月重庆事业单位面试真题解析

　　1.领导要求你组织一次新年联欢会，请问你该如何安排？

　　【试题类型】组织管理

　　【考察要素】旨在考查考生的组织管理能力，即是否具备计划能力、组织实施能力、领导能力、控制能力

　　【参考解析】

　　新春到来之际，举办全单位的新年联欢会，即回顾总结2010年，又展望迎接2011年。同时，通过联欢会的形式，有利于加强各部门同事间的沟通与联系，提升团队凝聚力，共建和谐的工作氛围。因此，我会认真组织此次新年联欢会。

　　第一，与领导沟通，确定新春联欢会的主题、参加的对象，有无特邀嘉宾、以及资金预算等信息。在掌握新春联欢会的基本信息以后，向经验丰富的老同事请教，学习他们的组织经验，并参阅备案的活动资料，上网调查等，学习借鉴他人的经验，制定活动整体规划及筹备流程。

　　如联欢会主要内容应包括开场白：领导致词；开场集体歌曲、结束集体歌曲；节目多样性：唱歌，跳舞，小品，相声，戏曲，诗朗诵，笑话等个体才艺展示。演员为单位领导及员工；活动环节：集体游戏等娱乐活动分为领导讲话，文艺演出、创意游戏及抽奖等多个环节，采取多种形式，充分激发员工参与热情，活跃气氛。形成初步方案上报领导批示，结合领导建议加以完善。待方案确定之后，成立工作小组，各司其职，分工合作。

　　第二、场地布置组负责晚会场地和舞台的布置工作，要体现单位文化和新年气息；联络组负责将晚会的时间、地点通知到各部门和特邀嘉宾；设备组负责确保联欢会的音响、灯光、背景灯、摄像、后备电源等器材能正常使用。主持人组要把控晚会的流程，注重现场的互动，调动晚会气氛。安保组负责现场秩序的维护和排查火灾隐患，确保联欢会正常开始。接待组负责联欢会开始以后，全体人员进场的接待，并帮助到场人员按到场顺序就坐。宣传报道组负责整场晚会的摄像，记录整个晚会流程；活动全程贯穿小餐饮和物品的准备，由后勤组的人员全程进行负责。作为负责人我会在现场，协调各组之间的各项工作，如有突发情况，应立即处理，保障不影响到节目的进行。晚会结束后，待所有人员离场，并保障参会人员能顺利安全到家，工作人员要负责清理现场。

　　第三、晚会结束后，可设立各种奖项，让参与表演的演职人员都有奖励，表彰大家在晚会中的贡献。活动结束后，我会将全程拍摄的珍贵照片和录像整理保存。照片可以放在宣传栏里，录像可以在以后类似的活动中，做入场前的片花播放，以营造好的活动氛围。我也会根据此次活动中出现的问题进行总结，汇报领导。

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