96、俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么?

　　答：1、官和责是密不可分的，全心全意为群众谋福利就是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。2、在一个地方或岗位上任职，组织上一般都明确地制定了目标责任，实实在在地完成了这些目标责任，也就是为民造福的具体体现。3、要想造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。4、造福一方要从为群众办实事、办好事做起，并力争把实事办实、好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形式主义。福字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。

　　97、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的?在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作?测评要素：分析解决问题能力。

　　答：领导面对的工作对象是人，人有其两面性，所处的事也有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解：1、消极一面，“上有政策、下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行，在具体落实时扭曲、变形、走样，从而影响了目标的实现，也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。2、积极一面，“上有政策、下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一个严峻的课题，那就是如何消除这种不正常现象，如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样?3、要解决这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际;其次，我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。也就是说，它能促进领导改进工作作风。4、在实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制订政策时坚持深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，确保自己制订的政策符合客观实际;二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。

　　98、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么看法?

　　答：1、不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对，我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备，因此，要看所选的“能人”是不是德才兼备。2、在市场经济条件下，我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经济建设，但是我们不能因此放弃原则，降低标准，经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分，没有坚定的理想信念和崇高的道德品质，“能人”只会将我们引入歧途。3、我们各级党的领导干部要不断加强学习，提高综合素质，不仅要学政治，而且要学经济，学管理，只有这样才能更好地服务社会，服务人民。

　　99、目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率?

　　答：1、不开没有明确议题的会议;2、不开有许多议题的会议;3、不开没有充分准备的会议;4、不开可开可不开的会议;5、不请无关人士参加会议;6、不做离题发言;7、不“赞同”式地重复他人的发言;8、切不可“议而不决”。

　　100、“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。

　　答：1、从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章制度、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。②黑格尔说过，现实存在的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来存在着法制不健全，有法不依、执法不严等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，这在客观上造成了“法不责众”的现象的产生。③作为领导干部，在制订政策时要坚持实事求是，制订的政策要符合客观实际，在政策实施过程中又要坚持依法办事，此外，还要在群众中开展法制教育，只有这样才能够真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。

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