第三，培训过后对结果进行考核。对受训人员进行最终考核测评，看其是否具备统计人员的业务能力，包括设计统计调查制度的能力、组织开展统计调查的能力、整理和分析统计资料的能力、提出统计咨询意见的能力、查处统计违法行为的能力等。

　　最后，为了增进技能、更好工作，把培训的知识学以致用，作为培训负责人，我还要进行培训后的跟踪走访、信息反馈，并根据反馈的结果调整我们现在的工作，指导我们后面的工作，将类似的培训活动长期持续地开展下去，培养出越来越多的高素质公务员统计局调查队人才。

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