2014年公务员考试申论热点:富士康频繁跳楼事件剖析
2013-11-27 14:22 | 华图教育 | 责编:李春雨
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据中国之声《央广新闻》报道,2013年4月24号至27号,郑州富士康1名新应聘的24岁男员工和1名入职半年的23岁女员工相继在职工公寓楼跳楼身亡。从2010年起,富士康在全国各地工厂陆续出现十多起员工坠楼事件,引发全国关注。而对于新近发生在郑州富士康公司的两名员工跳楼事件,也得到富士康管理人员及政府管理部门的证实,死因及善后工作正在进一步调查处理中。2012年6月13日成都公安局确认,12日下午16时一名谢姓富士康员工坠楼死亡。
针对富士康频繁跳楼事件,笔者有如下看法:随着我们社会主义改革开放事业的阔步前进,我国的市场经济大门向世界敞开,吸引了很多具有实力的国际企业来我国投资建厂,为我国经济的发展做出了卓越的贡献,但随之而来的也有很多问题,富士康员工跳楼事件在2010年就引起了社会的广泛关注和反思,今年又发生了四天内两个跳楼身亡案例,我感到相当的心痛。如此多的跳楼事件,损害了企业的形象,以及损害了员工的积极性,引起了社会的恐慌。
产生这种现象的原因可能有:第一,企业一味的追求经济利益,没有做到权衡发展。第二,企业的决策层思想素质,思想觉悟不够,缺乏人文理念,以及对员工缺少人文关怀。第三,企业的管理制度有漏洞,有缺陷。第四,政府以及相关部门的介入以及监督管理,惩罚力度不够,法律法规不够完善,劳动法的立法执行有漏洞,劳动者维权成本过高。