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2014年国家公务员面试中考官如何判断你与公务员的匹配度

2014-01-07 13:49  |  华图网校  |  责编:黄金霞 点击收藏

  一、 现实性需求与岗位的匹配情况

  常见的现实性需求如解决住房、户口迁移、专业对口及家庭方面的需求等等。如过多提住房和户口的问题会显得很功利,考官也会对考生入职后工作的长久性产生疑问,而且现实中绝大部分岗位还是不解决住房问题的,所以考生在表述求职目的时就尽量不要提及了。专业对口可以提,但不应作为重点,太单薄了也没有高度,尤其是一些岗位还有专业限制,那就更没有什么明显的优势可言了。最后,家庭需求也是可以谈的,例如可就近照顾父母、与男朋友女朋友相聚组建家庭等,但提供自己和家庭成员的物质生活保障需要慎重,注意说话时的语气和神态,不要刻意强调,尽量真诚、自然、朴实一些。这些都可以谈,但不能是唯一原因、也不能是主要原因,最好配合成就动机与对组织文化的认同一起来说。

  二、 兴趣与岗位的匹配情况

  兴趣是最好的老师,有浓厚的兴趣会使人更加充满克服困难的信心和不断攀登的动力,所以建议考生可以结合自己的兴趣爱好来谈谈求职动机。但要注意,这里我们所说的兴趣不是泛泛的什么都行,它指的是职业兴趣,至少是与岗位相关的。例如,报考文职类岗位的考生就可以谈自己平时喜欢写作、看书和国家发布的一些政策性文件等等;报考警察类岗位的考生就可以谈自己平时喜欢锻炼身体、增强体魄,看一些侦破推理类的书籍和影片等。当然我们不建议大家去胡编滥造,尽量真实、至少不过分夸大,避免给考官造成不可信的感觉。

  三、成就动机与岗位的匹配情况

  所谓成就动机就是追求卓越、争取成功的内在动力,成就动机高的人想把事情做得更好的愿望也越强。考生在介绍自己成就动机时可从以下几个方面展开:

  首先,认知需求。认知需求泛指一个人对事物的追寻、认知和了解的内在动力,比如说好奇心、求知欲等,这里尤其建议报考科研性、刑侦及新闻采访类岗位的考生,在表述成就动机的时候可以多突出认知需求。

  其次,自我提高与锻炼。年轻人在步入社会的初期是否有所提高和成长是他们衡量自身成功与否的重要因素,所以考生可以多突出自我提高与得到锻炼的动机。从对社会的认知水平的提升、基层工作经验的增加,到业务技能的提高和对性格的磨练等等都是很好的选择。

  再次,自我实现。每个人都有自己的理想,尤其是年轻人,个人理想的实现过程也是个人价值的体现过程。公务员岗位为我们提供了一个发挥自我能力、施展个人才华的平台,给了我们体现个人价值的良好机会。如果一份工作既可以帮助我们实现个人理想,又能够体现我们的社会价值,那么它无疑是最佳的选择。考生在表述成就动机时如果能将个人理想与社会价值统一起来,就会很容易受到考官的青睐。

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