第三题

　　领导让你组织一次党的群众路线实践活动先进代表的报告会，请问你怎么组织?

　　【题目类别】组织管理类

　　【考察要素】人际协调和计划组织能力

　　【参考解析】

　　当前，全党都在学习群众路线，通过这次学习，可以树立群众观点，牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，始终站在群众立场，坚持人民的利益高于以为;可以改进工作作风，把深入基层、走进群众作为行政理念，了解群众最关心、最迫切的现实需求，可以使得我们的工作能更好开展;更重要的是通过先进代表的报告会可以让其他党员同志们能够学习到先进的精神和向榜样学习的意义。

　　现在领导让我组织一次党的群众路线实践活动先进代表的报告会，我会如下来安排：

　　第一，我会向相关部门了解这次先进代表人员有哪些，以及他们在工作中如何联系群众，将人民放在首位的先进事例，整理成文字材料，以备在报告会中可以发放到每位参会人员手中。还可以提前告知先进代表们，让各位同事都能提前准备好发言稿，如果在会议中需要的话，可以上台进行分享。

　　第二，我会跟领导确定他们是否参加本次报告会，然后根据领导的时间确定本次会议的召开时间，在单位内进行宣传，希望同事们都能抽出时间参加。

　　第三，在报告会上首先向大家说明召开本次会议的目的，以及本次会议的预期目标，然后将准备好的资料发给每位参会人员，介绍每位先进代表的事例，可以让代表们上台分享，台下同事提问，使会议的气氛轻松活跃。

　　第四，在会议中安排讨论环节，让同事谈谈在各自岗位上是如何与群众打交道，是如何理解走群众路线的，我会安排相关人员做好记录，以便后期能够整理成会议资料。

　　第五，在会议结束后，我会将大家的发言整理出来，进行汇总，向领导汇报工作。并且在以后的生活中能够以身作则，从自身做起，真正的将走群众路线融入到每一件工作中。

　　我相信通过这次的学习，一定可以提高整个单位的工作热情，将群众路线真正落实到平时的工作中，能够向党中央靠拢，更重要的是能够真正深入群众，帮助群众，解决群众困难。

　　第四题

　　单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办?

　　【题目类别】应急应变类题型

　　【考察要素】应变与创新能力，计划组织和人际协调能力，调研能力

　　【参考解析】

　　在单位的工作中，我们做任何工作一定要认真仔细，做到事无巨细，保证工作的顺利完成，同时也要让所有的领导和同事认可。如果在工作中出现题目中的情况，处理不好的话，不仅会影响到同事们工作的积极性，也会影响到领导对我工作能力的看法，所以我会谨慎处理此事，并且详细了解事情的真实情况，做出合理的安排。

　　第一，我会找到反映情况的同事，问他为什么说资料不真实，并且记录下来，以便我查找原因。

　　第二，我会根据同事所反映的情况开始调查这些资料，看在我审核的这些材料中，评优人选是不是真实的，我会对这些同事的工作能力和业务情况进行了解。如果在我了解之后发现这些同事确实很优秀，完全可以成为单位的优秀员工，我可以找到反映情况的同事跟他解释，并且答疑，让他能够接受我们的调查结果。

　　第三，在我了解之后发现在这些评优人选中确实有的同事能力平平，而业务能力很强的同事没有入选，可能是由于我们在前期对人员进行筛选的时候遗漏了什么，那么我会对我的工作进行检讨，并且及时弥补，尽快将人员选定，或者向领导请示，增加名额，使单位内优秀的同事能够入选成为优秀代表。

　　这件事情让我意识到在以后的工作中，不管做什么事情，一定要认真，严格的执行，保证每件工作都能顺利的完成。

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