2014年公务员考试时政热点:破解用工荒不仅是感情留人
2014-02-19 10:02 | 新华网 | 责编:张继云
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近年来,用工企业招聘不到人,已经不仅仅是珠三角、长三角企业面临的困惑,它正在蔓延到加速发展的贵州、重庆、四川、陕西等中西部省份。又是一年春来到,贵州省内企业用工短缺“如期而至”,为此,省内各地政府频频发出声音,鼓励大家进入省内工业园区各类企业就业。
或许是见多不怪,今年以来针对用工荒的讨论并没有往年热烈,但一个不可否认的事实是,这些年来用工荒愈演愈烈,而且没有最烈只有更烈。
出现在面前的用工难与就业难,常常对立在一起。简单地用“结构性”恐怕难以自圆其说。就用工难而言,既难在技术工种上,也难在普通工种上,甚至普工的稀缺还在一定程度上超过技工。从就业难上讲,现在最难的不是没有文化的,而是有文化甚至有技术的,他们不愿意“屈就”。对于他们来说,不是找不到工作,而是找不到好工作。
从当前现实分析,解决“两难”现象需要求职者降低期望,也需要用人单位付出努力。用人单位的努力有很多种,其中最关键的就是“多加钱”、改善员工待遇。