2014年政法干警面试无领导小组讨论备考：排序类问题

　　排序类问题也是是无领导小组讨论中的一类常见题型，也是参加2014年政法干警面试考生必须需要重点关注的题型，下面我们就为考生们详细梳理一下无领导小组讨论的排序类问题的考试题型和答题技巧。

　　一、排序类问题含义

　　排序类问题通常要求考生在多种备选项中选择几种有效的答案或者对备选项的答案重要性进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

　　二、排序类问题测评要素

　　排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级公务员的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。

　　三、排序类问题题型介绍

　　根据排序范围要求，排序类题可以分为部分排序类和全部排序。

　　1、部分排序

　　部分排序是建立在选择类问题的基础上的，选择类之选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

　　2、全部排序

　　全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求的时间短，任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

　　四、排序类问题思路点拨

　　对于排序问题，有两点非常重要：一是把选项进行归纳，找出所有选项的类别;二是找到排序的依据或原则。

　　考生首先要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：

　　选项(1)是谈“德”;

　　选项(2)是谈“能”;

　　选项(3)、(5)是工作态度问题，(3)可概括为“虚心好学”，(5)可概括为“勤奋”，可一起划归“勤”的范畴。另外，“要树立边工作边学习的认识”一项从某种意义上说也是“积极的工作态度”的一种;

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠