国考“高烧”微降

　　“学而优则仕”，这句老话今天仍被奉为圭臬。每到国考日，大学毕业生几乎全员上阵。有的铆足了劲备考数月，也有的重在参与，去“打个酱油”。

　　莫凡告诉《第一财经日报》记者，她和同学们报名参加国考，大部分都是抱着试一试的心态。她报了地方国税的岗位，她喜欢这个岗位，因为安稳。

　　莫凡的看法具有一定的代表性。本报记者毕业时，也是同样的场景，几乎所有的同学都报名参加了国考，而上届考上了国税、地税等所谓好单位的师兄师姐还会被邀请回来传授经验。考上的同学则被认为走上了一条不错的人生道路。

　　每个人对公务员这个岗位的期待都不同。有的人是因为父母希望，有的人想能做些实事，有的人盼望稳定过活，也有人渴望获得权力。

　　“小时候我父母在集市上摆摊卖水果，我看到他们被身着制服的人欺负。我想当官，这样能保护我的家人不被欺负。”说这话的男士，几年前放弃了50万年薪和总裁助理的职位，选择成为公务员。他今年36岁，副处级。

　　然而，随着“八项规定”等反腐措施和简政放权的推行，公务员油水日薄、权力日减，国考热似乎自然而然降温了。

　　据媒体报道，2015年度国考计划招录人数为22248人，共有140.9万人通过资格审查，比去年减少11.5万，竞争比(即平均每招录一个人背后的竞争者数量)为64∶1。这一比例和2011年的133.7∶1、2012年的约117.7∶1、2013年的约107.2∶1、2014年的71.9∶1相比，大幅度下降。

　　另一项关于竞争激烈程度的指标也在印证国考热的降温。竞争比在1000∶1以上的职位被称为高竞争比职位。2012年度高竞争职位有46个;2013年度猛增至109个;2014年，又回落到37个;2015年仅为15个。

　　此外，2015年国考最热门的职位比2014年相距甚远，前者竞争比例为2624.5∶1，后者高达7192∶1。最热职位的竞争比也是5年来的最低值。

　　当然，也有人指出，这三项指标的下降并不意味着国考热降温。这里面包含了报名门槛增高、职位吸引力不够等多重因素。

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