体制内的忧伤

　　莫凡想进去的地方，有很多人都想出来。

　　“要是有个年薪20万的工作要我，我立马辞职过去。”唐宁告诉《第一财经日报》。

　　对于体制内的不满意，唐宁几乎从进入的第一天就开始了。除了对收入不满意，“想在体制内真的做一些事情也好难。”唐宁说，“除非你能做到一把手，我们这些螺丝钉只能按照领导的意志行事。”

　　本来在广州某事业单位工作的丁原(化名)年初考上了广东某省直机关，对于到底要不要去当公务员，他纠结了一个月。去当公务员，收入可能比不上原来的事业单位，晋升空间也不大，“几乎这一辈子可以看到头了。”可是好就好在稳定，旱涝保收，在经济形势不好的环境下，这种优点尤为凸显。

　　丁原最后还是去做了公务员，相比以前的工作，他觉得现在的单位人际关系更为复杂，做的事一样琐碎。“晋升渺茫，待遇一般，福利基本没有。”

　　丁原说，公务员仅仅是一份职业，如果以后不合适了，也会考虑跳槽。他现在试用期，每月收入4000～5000元，这个数字对于一个名牌大学硕士确实不太拿得出手。

　　在广东某偏远小镇上的一个工商所里，苏文(化名)也过着不太如意的生活。“简直像退休状态。”苏文告诉《第一财经日报》记者，之前没进公务员队伍，认识是：大部分是好的，个别是差的。进来后，三观被颠覆。“假如可以重来，绝对不做公务员。”

　　苏文每个月拿到手只有2500元左右，“传说中的福利”一律没有，中秋节连个月饼都没有。他所在的工商所所长还克扣了他原本应有的奖金。

　　苏文告诉本报，不同的系统和不同的单位，待遇相差很大。以他所在的工商系统为例，基层所条件差，待遇也比不上机关和城区所，因此基层所不够人手，而机关和城区所经常都是超编的。一些有关系有背景的人都被安排在这些地方。基层所里，前几年进去的新人很多都辞职了。

　　前些年，工商系统的状况要好很多。苏文说，因为很多收费项目被取消，单位福利也随之缩水。而在苏文所在的县城里，税务系统就比工商系统的公务员日子好过，“税务局有的人一年收入有10万左右，工商局算足了也就5万。”

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