之所以会出现学术近亲繁殖严重的现象，原因主要包括：

　　原因一，在一些科教机构的人事管理上，不仅没有制度上的保证以限制乃至杜绝学术界“近亲繁殖”现象的生成，而且还有着各种以有利于本校生留校的优惠政策。

　　原因二，高层次人才培养模式上存在的缺陷，也是导致近亲繁殖的重要因素。如许多当初留校的本科生在本校本专业或相近专业“在职”(或“脱产”)读研究生;一些高等院校、科研院所实施“硕博连读”等。这些都在客观上导致了研究生教育过程中日益严重的“近亲繁殖”现象。

　　要杜绝学术的近亲繁殖现象，需要多管齐下、多措并举，从以下几个方面着手：

　　第一，教育、人事主管部门应该制定相应的政策规范，促进各地办学资源的优化配置和相互调节，鼓励高校间人才交流，促进学术上的“杂交”。

　　第二，重点大学严格限制所招聘教员中本校本届毕业生比例，不再留本校博士毕业生当老师。坚持让绝大多数学生走出去，使不同的地域文化、不同的思想、不同的习惯得到最大程度的融合、发展、创新，拓宽其学术视野，增长见识。

　　第三，各大高校应该合力推动互换研究生计划。鼓励高校互派学生到对方修课并相互承认学分。

　　第四，面向海内外大量吸纳人才。

　　第五，停止“本硕连读”班招生等新措施。

　　彻底打破“近亲繁殖”现象，绝非一朝一夕能完成。但是只要我们多方并举、标本兼治，相信一定可以实现。

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