2015年北京市公务员考试面试备考指南

　　谢舸

　　北京市人力社保局于5月底公布补录公务员公告，768个职位将招录2102人，参加今年北京市公务员笔试考试成绩合格的考生可参与调剂补录。这对于在2015年北京市公务员考试中笔试成绩达到最低合格分数线但之前未被录用的考生来讲无疑是一次难得的机会，如何把握好这次机遇，成功实现公职梦想?华图网校公务员面试专家在此愿与你分享考试之道，助你在“成公”的道路上一臂之力。

　　一、结构化面试考什么

　　公务员结构化面试主要测查应试者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应对突发事件的能力以及个性特征等方面的能力和素质。与之相应，结构化面试的考题类型有以下五种：

　　1.综合分析类试题

　　例题：92岁的吴良镛院士站着为首都多所高校的研究生做了长达35分钟的“志存高远，身体力行”演讲，却有很多听演讲的学生睡觉，对此你怎么看?(2015年北京公务员面试真题3月6日下午)

　　2.组织管理类试题

　　例题：你是一个偏远山村的大学生村官，村里想组建一个文化活动室，领导交给你负责，你怎么组织?(2015年北京公务员面试真题3月6日下午)

　　3.人际沟通类试题

　　例题：你是副组长，你的组员小刘有很好的想法，你部分认同他的观点，但是你的组长和你说小刘存在工作不踏实的问题，你怎么处理?(2015年北京公务员面试真题3月6日下午)

　　4.应急应变类试题

　　例题：本市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗现象，被媒体报道后来参加的人数比较少，由于这个原因啤酒商也要求退出。领导让你去处理这个问题，你该怎么处理?(2012年北京公务员面试真题4月25日下午)

　　5.自我认知类试题

　　例题：公务员需要高效的完成工作任务，结合自身经历和所报的岗位谈谈如何提高效率?(2015年北京公务员面试真题3月6日下午)

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