银行业一直是一个热门行业，很多人都争着考进银行工作，但是似乎进入银行工作并没有那么简单，首先我们要知道银行业究竟需要的是什么人才，下面华图网校为您一一道来。

　　银行业需要什么样的人才?

　　银行业是个有着巨大历史机遇的行业，薪酬高、福利好，越是经济发达地区体现的就越明显，越是级别高的管理机构薪酬和福利方面也就越好，例如，总行高于省一级分行，省分行高于市一级二级分行。

　　有专家表示，银行业是一个需要人才的行业，需要的是高层次的，真正懂得国际金融和现代投资知识的人才，需要的是具备宏观经济管理和决策的人才，需要的是高层次的产品和开发人才，也需要高层次的法律人才和计算机程序开发设计人才，需要的是高层次的投资理财顾问人才，这方面的人才在当前的银行业实在太少。

　　目前在银行工作的人员中，一部分是80年代顶替父母接班入行人员，一部分是从社会高中生考试录用人员，另一部分是国有几大银行分家时，从社会其他单位调入人员。所以说银行业缺少人才，不仅需要高学历的人才，还需要改变目前人员的学历结构。

　　以下是以为在国有商业银行人力资源部工作的前辈为大家整理的建议，希望可以给应届生一些实质性的价值。

　　一、银行招聘的公开条件

　　现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告当中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：

　　1、专业。一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格。所以，如果你觉得你足够优秀，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

　　2、学历。硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，等等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试机会。

　　3、英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。凭良心说，如果因为没通过英语四级、六级，计算机二级等原因而失去一次工作机会，绝对是自找的。

　　4、其他标准。通常招人单位还会加上一些附加条件。比如表达能力强、善于沟通等等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

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