此处选取参与调查人数较多的事业单位、教育部门和公检法 三个部门做对比，事业单位和教育部门上涨的概率较高。

　　由于涉及的省份较多，此处仅将省份分为“南方”和“北方”两类。

　　南方省份包括：江苏 安徽 湖北 四川 云南 湖南 江西 广西 广东 福建 浙江 上海 海南。

　　北方省份包括：山东 河南 山西 陕西 甘肃 河北 天津 北京 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江。

　　南北差异并不大，看来想讨论各地特色，还是得选取“豆腐花”这类话题呀。

　　建立科学合理的工资制度，是为了让大家更安于本职工作，更好地为人民服务。从国内外经验来看，光靠高薪还不足以养廉，“善养严管”的思路则当借鉴。在全面从严治党的大背景下，善于释放改革红利、保障公务员的合理需求无可厚非，但更要完善制度、严格管理、正风肃纪，从外在约束和内在自律上共同发力用力，让这支队伍真正为民务实清廉，担当起应尽的责任。

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