首先，中国要从提高工作效率入手，以提高劳动效率来减少工作时数。还是以法国为例，法国人的平均工作时数是少，但效率却是极高，甚至超过德国人。其次，企事业单位在进行绩效考核时，要更多地引进“效率”类指标，而非只是以“上班时间”作为标准。最后，要推进办公形式的多样化，如SOHO办公、弹性办公、远距离办公以及时段交叉办公等。

　　其实，中国人由于上班时间过长、加班过多，尤其是上下班不分、公私不分，已经造成颇为严重的“过劳症”。每当夜幕降临，在北京处处可见加班后赶回家的职员。那张张身心俱疲的脸，无时不在提示整个社会要充分意识到，只有保证员工的高质量生活，方能确保企业的高质量工作。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠