2016年国家公务员面试首批面试名单已经发布，而且外交部也发布了面试及专业科目考试公告，可以说国考面试迫在眉睫。然还是那句老话知己知彼方能战不殆，下面让我们了解一下外交部考情考务分析。

华图国考面试专岗专训——外交部

　　外交部常见问题解答

　　【问题1】中国外交政策五项基本原则、中国外交提出的“四个力”、中国外交政策的宗旨。

　　【解答】和平共处五项原则的内容是：互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处。

　　我们提出互信、互利、平等、协作的“新安全观”，“和平发展、互利共赢、和谐世界”的理念，在外交工作中提出全方位外交、领域外交，这都体现了中国外交在理论和实践上的改革创新。

　　在2009年第十一次驻外使节会议上，外交上提出“四个力”，即“政治上更有影响力、经济上更有竞争力、形象上更有亲和力、道义上更有感召力”。其中，“形象上更有亲和力，道义上更有感召力”很有新意，反映了我国外交更加注重“软实力”建设。

　　随着经济发展到一定阶段，外部对我国的关注出现了一些变化。目前针对中国的各种论调，都是企图破坏我国的形象。因此，外交工作也要有所调整，在继续为国家经济发展做好服务的同时，也要更加重视如何进一步树立良好的国家形象，争取更大的国际话语权和国际道义的制高点。

　　中国外交政策概括地讲就是三个词，和平、发展、合作，要和平不要战争、冲突，要发展不要贫穷、落后，要合作不要对抗、摩擦，以和平谋和平，以合作促发展，这是中国外交政策的根本出发点和落脚点。维护世界和平，促进共同发展是中国外交政策的宗旨。

　　【问题2】在外交机构里工作的外交官个人，有没有可能发挥更大的主观能动性?比如说，如果出现对上级的一些指示有不同意见的时候，能不能提出更改?对外交可能的失误或存在的问题能否提出一些建议?

　　【解答】我们的外交决策很好地贯彻了民主集中制原则。决策之前一般都要经过自下往上的反复研究过程。下至最基层的科员，一定意义上都是政策研究和制定过程的参与者。其中，每一阶段的成果都是集体智慧的结晶。决策制定后，自上而下执行。(通过阐述政策制定的流程和原则，间接排除了提问中提到的问题存在的可能性。)

　　政策执行过程中遇到新情况新问题，属于正常，也不是不可以修正。根据形势发展，对原先未曾出现的情况和问题进行研究，提出新的政策建议，供决策参考。

　　外交具有很强的政治性和决策性，外交官同时是外交政策的执行者和操作者。作为一名外交官，在政策建议中积极发挥主观能动性，可以起到完善一国外交的作用。

　　【问题3】外交工作应该说既有机密性，也需要一定程度的透明化。外交部门如何实现更透明化?

　　【解答】外交工作的政治性、政策性很强。不管大国小国，外交都是国家利益的体现，处理国家关系的工作本身自然具有一定的机密性。同时，外交工作也在贯彻以人为本、执政为民的宗旨。外界有些人觉得外交有一种神秘感，其实外交人员都是很普通平凡的，都在做着自己的本职工作。

　　外交部通过多种方式和渠道加强与公众的交流，如举办“公众开放日”和开展网络交流等等，鼓励和支持各级外交人员走向社会，走进民众，包括派干部到地方、其他部门挂职交流，以便多了解国情。外交从根本上还是为民服务，只有走近民众，贴近民众，才能更好地服务于民。因此，我们很愿意与外界保持交流沟通，很愿意走向民众，也愿意让民众了解我们。开展这种交流活动，对于增进市民了解国家外交以及拉近他们与外交人员的关系，产生良好效果。

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