何况，似王先生这样完不成任务以扣工资作罚，则不仅于情不合，更是于法无据。作为医院，有奖有惩，这很正常。但与工资、奖金挂钩的，当与医德医风相关。若医务人员既未违纪，亦未违规，并未任何过错，却仅因与本职工作“八竿子打不着”的“任务”而扣去一大截工资，又如何让众人口服心服?

　　更重要的是，医院作为救死扶伤的场所，理应以治病救人为第一要务。身为医院领导，自当谋划全局，竭力让患者看得上病、看得起病，这才是本分;若为医者，则以精湛医术及仁心待患者，这就是天职。显然，在医院，宣传造势纵然不可或缺，但做到宣传的归宣传，医生的归医生，却似应泾渭分明。

　　【提出对策】

　　常言“酒香也怕巷子深”，宣传工作和工作能力同样重要。在如今的互联网社会之中，医院能够很快的转变观念，融入其中是一种很先进的心态，对于医疗工作也是很有帮助的。

　　不过，宣传重要，但本身的业务更加重要!医生的本职工作是救死扶伤，是治病救人，而不是去朋友圈圈粉!

　　在以公益为前提下，医院还是要以救死扶伤、造福医众为目的，一个医务工作者加5000人的名额，诸不知，究竟能有多少人能够达到这样的标准?如果盲目地去微信朋友圈，不仅会让这个医生名声受损，还会让所在的医院也跟着名声扫地。的确，这种微信朋友圈的营销是一种免费广而告之，但是这种廉价的免费同那些狗皮膏药式的莆田系包治百病有何不同?充其量就是利用了熟人社会的噱头，自己糊弄自己罢了。

　　在这种微信朋友圈的营销过程中，更让医务工作者陷入一种两难之地，辛辛苦苦要搞好本职业务工作还不行，更要完成每周350人的拉朋友圈的任务，长期处于业务和工资之间衡量，还有什么医德人心可言?试想，一个连医务工作者都能凌驾其上的医院，对于患者的态度和服务理念可想而知?

　　一所医院，立身之本应是良好的医德仁心加上高超的医术技能，也是患者问病求援的本质所在。医院是业务单位，尤其是公立性医院，在公益的基础上做事，是为普众服务的。过度地靠扩大朋友圈去宣传医院，无疑是缘木求鱼。扩大知名度不如做好百姓口碑，没有一个从自身层面的反省，一味地靠着医务工作者的违心去传播医院薄名，同那些江湖郎中骗子一般耳!一旦当这种链条趋于崩溃之地，留下的必定是医院同医务工作者之间的创伤。没有了这些人的卖力，这个医院难以想象出路在哪里。

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