经验篇二(2016广东分行、山西分行秋招面经)

　　2016 农发行广东分行面试经验：

　　1月30号面试，银行短信要7点45到，看到我的考号比较靠后，结果一等就是3个小时。再说说入围的人员，广东省分行今年入围了270人，招聘90人，刚好1比3的录取率，也就是每个支行招2个，刚好有6个人面试。大概看了下，起码有30多人没来面试，所以录取机会还是蛮大。

　　接着开始点名排队候考，候考轮到自己，每个人发一个号码牌，验证身份证，然后进考场，不能姓名，不能说学校。面试官4对1。

　　面试内容：

　　1.自我介绍。

　　2.考官根据自我介绍，直接给我念题，叫我作答，不给抽题目的机会。题目一：考官念了一段材料，说的是有个几十亿的款项要下发，如果领导要你写篇公文，你该如何收集材料，如何进行描述;题目二：关于农商银行、股份制银行和农发行的工作内容大体区别你怎么理解?如果你在商业银行工作过，如果转换固有的思维从而在农发行工作呢?;题目三：你怎么看待农发行的待遇和股份制绩效的待遇，如果你来农发行，会不会有心理落差?

　　2016 农发行山西分行面试经验：

　　地点：山西邮电学校

　　形式：结构化面试

　　上午场大概100人，天气好冷，大家抽签分为三个面试组，分别进去三个面试间，差不多一个人3分钟。

　　我面试的内容有：1分钟自我介绍，不允许透露个人姓名学校专业成长地家庭背景;对农发展的印象;为什么报考农发行;拿到几个offer，有哪些拒了还是签了。

　　经验篇三(2016总行、湖南、河北分行秋招面经)

　　2016 河北农发行面试经验分享：

　　本人参加的是2016年1月24日河北农发行的面试。早上7：30集合审查材料，进去先交手机，然后去自己对应的组别交材料审核。

　　之后是等候面试，大约8：30开始面试，三人一组候考，单面。

　　再说面试内容，进去之后是抽题回答，自己抽题自己读题然后回答，根本没有思考时间。一共抽三道题，是关于工作中会遇到的问题(下面是我抽的问题)：创新团队如何保持创新型，谈谈你的看法?客户对自己的信息含糊其辞，你怎么得到真实信息?举一个你在团队中促进团队合作的例子。

　　2016 农发行总部面试经验分享：

　　总部面试分为三个环节：1、与人力面谈;2、六对一;3、群面。

　　1.与人力面谈不算是正式面试，就是人力和面试者简单交流一下，问问面试者有没有想要提问的问题。

　　2.六对一面试，面试官应该是所报部门的领导+总行领导，先做自我介绍，然后六个面试官每人问一个问题，有专业问题、对农发展的了解、为什么选农发展、职业规划、简历相关问题。面试官都很nice，专业问题还是比较难的。

　　3.群面，一篇商业相关的小案例，提出建议型。

　　2015 湖南农发行面试经验分享：

　　1、面试形式:每人10分钟，先是5分钟读题(在阅题室)，然后被带到考场门口等候几分钟。进考场后，5分钟答题(包括1分钟自我介绍)。

　　2、题目：

　　先自我介绍，然后开始答题：

　　第一题，谈谈你对“底线”的理解。作为一名银行工作人员，你认为应当具备哪些底线?你认为最重要的底线是什么?第二题：小刘是一名银行新人，在单位一直从事复印，打字，整理资料等一些琐碎的工作，没有机会接触到金融相关工作，也没学到金融知识，小刘很郁闷，假如你是小刘，你会怎么做?

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