2017年全国各大银行面试已经陆续开始，华图网校特为大家总结了2017年银行招聘面试备考：招商银行面试经验分享，以帮助考生顺利通过面试。

2017年银行招聘面试备考：招商银行面试经验分享

　　经验篇一(2016招行北京分行秋招面试经验分享)

　　我参加了2015年11月25日招行北京分行的面试，地点在复兴门内大街，就是泰康人寿大厦那座楼，A座是招行的，在9层。面试分组，一组12或者14个人，先是进一个小会议室去等着，大家有说有笑地聊天，过一会发一张正反面的A4纸，上面有材料和辩论题，还有作答要求。大概看了几分钟，就进了个大会议室，里面有HR还有几个大领导，大概五六个面试官吧。

　　第一步，按顺序做90秒的自我介绍并发表对辩题的态度，注意不要超时，超时会被打断。

　　第二步，按照对辩题的态度分成正反方坐好。

　　第三步，开始自由讨论5分钟，各方之间选一个一辩和总结陈词的，其他的同学可以自由发言。

　　第四步，双方一辩各自发言2分钟以内，然后互相辩论大概5分钟，每个人不限次数，每次不能超过30秒，超时会被打断，自由讨论结束后，双方总结陈词的交换顺序说2分钟。

　　最后一步，面试官让每个人选出一个本场表现最好和表现最不好的，用一个词来描述。感觉真心及其尴尬，可以预见到的是，我们那组每个人选的最好的都是本组的一辩或者总结，最不好的也基本都对方组的一辩和总结。

　　不知道面试官对这一步是如何判别的，但是没辙，我头一次遇到这种两难的情况，我是总结辩，第一个就先被对方投死了，紧接着对方的几个同学又投死了我和我们组的一辩，没辙，我投的时候肯定也就投对方先投死我的那个了，要不然投谁。当然，也可以考虑如果最不好的那个投自己，虽然一个层面上说可能是明哲保身，但是面试官会不会想，你自己都不相信自己，你怎么指着别人相信你，这也是一种可能性。

　　经验篇二(2016上海分行柜员岗秋招面试经验分享)

　　下面讲我一路走来的经历：招商银行2016年校招的方式和其他的不大一样，采取了多次考核综合测评的方法。就是说初面刷脸，笔试、二面，最后结合三次考核综合确定成绩。

　　一、初面

　　我初面在10月20号，早上9点半，招商银行上海分行面试。感觉这一次的面试应该是由招行自己的HR来面的，考官都很和蔼。带队的recruiter也很好，还告诉我们不要紧张。

　　形式：因为是柜员岗位，采取的是半结构化面试，就是简单的你问我答。

　　大致过程：先自我介绍一两分钟，他们根据你的自我介绍和简历提提感兴趣的问题，比如大致的职业规划、为什么选择银行、对自己专业的理解或者是跟实习相关的问题。然后会问一两个跟岗位先关的问题，大家可以抢答，就像在聊天一样。感觉只要别太过于激进应该还是没问题的。

　　二、笔试

　　题型可能每年都会变，我们考到了行测、英语，还有一部分的头脑测试和心理测试。不要害怕不要紧张，只要看过行测还是没有什么大问题的，可以顺顺利利的做完题目的。

　　三、二面

　　之前看了好多招行的一些资料，也看了一些面试中常见的问题，然而考官十分出题灵活性很强。我们这组的同学们进去先数钱，全是零钞，别太心急，不要像我一样还不小心弄掉到地上一个硬币。然后问了一个问题，你最喜欢的书或者电影是什么，和大家分享一下。二面感觉比初面还要简短，自我介绍只有30秒。

　　据说今年柜员招的人不多，感觉报这个岗位之前没有做足功课，希望大家以此为戒。

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