2017年全国各大银行面试已经陆续开始，华图网校特为大家总结了2017年银行招聘面试备考：中国银行面试经验分享，以帮助考生顺利通过面试。

2017年银行招聘面试备考：中国银行面试经验分享

　　经验篇一(2016中行秋招面试经验分享)

　　之前是预定是2015年12月1日去面试，但是后来调整时间，昨天晚上收到电话今天(2015年12月5日)上午面试。面试小组12人，构成为6男6女。

　　题目完全不属于出现过的题目，考前面经把一些面试的题目大概准备了一下，面试之后发现“计划赶不上变化”，实战经验较差，手忙脚乱。

　　面试试题回忆：1.给了一个小故事，是一个小提琴家的故事，让给出一个数字来表示对这个案例的理解并说明理由，1分钟。

　　2.给一个银行内“三十而立”的职业规划活动策划，为期半年的，请给出活动内容、预期效果、形式、分工、预算。

　　第3题我们组被临时换了，面试官说我们小组第二题比较仓促，题目换为用一个词来形容小组讨论中的不足或问题，并解释原因，1分钟。

　　时间总共为25分钟，包括3分钟的陈述，没有人会在陈述前做提示的，完全靠小组成员把握时间的。陈述形式也可以由小组来选择，一人或多人。

　　小组面结束后就是单面 ，就是随意发问，如实回答即可。

　　我们小组讨论不是很充分，有几个男生发言不积极。想跟大家分享的是，发言要积极，不要不发言，给考官留下不好的印象。

　　经验篇二(2016中行广分花都支行秋招面经验)

　　我是12月05号进行中行广分(花都支行)面试的。

　　【流程】无领导+半结构(一天时间完成，两部分加起来评分)，通过之后，回到相应的支行再进行一次面试(各个分支行不同，我报花都支行需要回支行再面一次)。

　　【无领导】题目：关于大学生就业考虑的因素，排序，按重要性进行排序，从12个因素中选出自己觉得最重要的5个因素：1、职业特点;2、工作城市 3;所报具体职位;4、行业前景;5、个人发展前景;6、兴趣所在;7、薪酬福利;8、企业文化;9、办公环境;10、企业知名度(只是记得10个因素，还有2个忘了)。

　　流程：5分钟思考+20分钟讨论+5分钟总结。10人一组，我在的小组有4个花都支行，3个湛江分行，3个越秀支行(以上的都是要手写，不会发材料给你。HR读题，然后自己记录，所以要带笔，相当于听写，HR对题两次)。

　　【半结构】无领导面试之后立刻进行半结构，按号进行，一个一个进去，3个面试官，就是对应的三个分支行的HR，一般问你问题的面试官就是你报名的分支行的人员。

　　流程：1min自我介绍+问问题。我犯了一个低级的错误，中行的申请表上有一栏是写父母的政治面貌，然后写了父母的政治面貌是共青团员。HR看到就问我，为什么写父母是共青团员?你不知道共青团员是有时效的吗(该注意的细节还是需要注意)?之后就问了另一个问题，也是关于申请表信息，申请表上有一项是关于求职动机的，多选1-3个，我选了一个关于个人价值的，然后HR就问，你是怎么理解加入中行可以提高个人价值的?这个个人价值你是怎么理解的?我当时有些乱，也知道她想了解我的求职动机，然后就第一反应回答，结合最近人民币加入SDR利好国际结算业务，而中行的优势业务是国际结算业务，所以想以后也能够做这方面，又说了想去境外机构学习交流(申请表上我选的三项中也有一项选了想到境外机构学习交流，LZ也学了日语，过了高级)。知道中行在境外有日本分行，想去日本的分支机构如东京分行、大阪分行去交流学习。

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