四、考试安排
考试采取笔试和面试的形式进行。
（一）笔试
笔试以考核基础知识、基本素质和能力为主，不指定培训机构和参考用书，合格线为60分。笔试时间、地点详见准考证。
（二）面试
笔试成绩60分以上，按从高到低1:5进入面试，面试合格线为60分。面试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩
综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，综合成绩中笔试成绩和面试成绩各占50%。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩在燕山办事处政府网站上公布。
五、确定聘用人员
（一）考核、体检和资格复审
根据综合成绩，由高至低，确定人选，进行考核、体检和资格复审，如有不合格者，顺延递补。
（二）公示
考核、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员，在房山区人力资源和社会保障局网站、燕山办事处政府网站上公示，接受社会监督，公示期为7天。
（三）办理聘用手续
公示期满后，对无异议人员办理相关手续。首次聘用期限为三至五年，应届毕业生试用期为一年，其他人员试用期三个月（试用期含在聘用合同期限内）。
（四）岗位待遇
对被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，实行聘用合同制，享受事业单位工作人员工资待遇。
六、联系电话：010－69344716
附件：
北京市房山区燕山人力资源和社会保障分局
二〇一一年十二月十六日
