2011年下半年重庆市公务员笔试成绩可查询。考生可登录重庆人力资源和社会保障网站进入“成绩查询”栏，通过输入本人姓名和准考证号的方式，可详细查询本人的笔试总成绩、单科成绩、本人所报考职位进入面试(体能测评)最低分数线及本人在所报考职位笔试成绩的排名情况。
根据《2011年下半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公告》中的规定，现场复审报名资格在2011年11月1日至5日之间进行。在笔试合格人员中，按面试（体能测评、专业科目考试）比例进入面试（体能测评、专业科目考试）的人员，须持有关证件资料，按时到指定地点（详见重庆人力资源和社会保障网“重庆市2011年考试录用公务员信息”栏于2011年10月31日发布的笔试成绩等有关事宜公告中所列地点）接受招录区县人力社保局和市级部门的现场资格复审。
体能测评在2011年11月2日至5日之间进行。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测评。体能测评人数达不到面试比例规定人数时出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。
面试在2011年11月6日进行，面试由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试（体能测评）合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定【市外经贸委、市政府外事侨务办的面试人选，在专业科目考试合格人员中，分别按1:5、1:2的面试比例以考生两项合计成绩（即公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩）中从高分到低分依次确定】，若进入面试最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。
据悉，重庆市还积极探索创新公务员招录新模式，具体招录模式如下：
一是将公务员招录与遴选有机结合。坚持“先遴选、后公招”，着力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链。市级机关招录中，具有两年以上基层工作经历人员所占比例提高到85%以上。
二是试行从优秀工人中招考公务员。首次探索面向市属国有重点企业及所属企业、中央及外地在渝大型国有企业，拿出财务审计、金融管理、工业管理等15个岗位招录公务员。
三是邀请社会考官参与公务员面试。在九龙坡区、长寿区首次开展聘请“社会考官”进行监督、互评面试成绩试点工作。
四是集中培训公务员录用面试考官。聘请公务员录用面试考官培训专家来渝专题授课19次，对考试考核合格者颁发面试考官资格证书。目前，重庆市已有2524人取得面试考官资格证。
