三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
1.报名时间及地点:
报名时间:2011年8月8日至10日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30);
报名地点:彭水自治县行政服务中心人力社保局服务窗口(县城乌江港湾2楼)。
2.联系人及联系电话:
联 系 人: 张晓兰 罗华阳
联系电话: 64700568 78496838
3. 报名手续及资格审查
(1)报考人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名。
(2)报名时报考人员需持本人身份证、毕业证(有学位证、执业资格证的一并带上)、“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获证书原件及复印件各一份,近期同底免冠1寸照片2张,县外在职人员报考需提供单位及主管部门同意的报考证明(加盖公章)。
(3)拟招聘岗位人数与实际报名人数比例未达到1:2的开考比例的,除特殊岗位或急需短缺人才外,取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
(4)领取准考证:参考人员凭身份证原件于2011年9月2日(时间:上午9:00—12:00,下午14:30—17:30)在报名地点确认报考岗位、领取《准考证》。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行;笔试分为公共科目(即《综合基础知识》)和专业科目(即:《管理基础知识》或《专业知识》),各科分值均为100分;公共科目笔试时间为2011年9月3日上
午8:30—10:00,专业科目笔试时间为2011年9月3日上午
10:30—12:00;笔试地点详见《准考证》。
笔试内容:报考职员岗位的笔试内容为《综合基础知识》和《管理基础知识》;报考专技岗位的笔试内容为《综合基础知识》和《专业知识》(指报考岗位所需专业基础知识)。
(三)面试
面试采取结构化面试,面试比例见《一览表》。面试人选按面试比例,根据笔试成绩从高到低依次确定。达不到面试比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的,考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
面试分值100分,其成绩当场公布。面试成绩低于60分者为不合格,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
面试时间及地点:面试时间及面试地点另行通知。
考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。