三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
1.报名时间及地点：
报名时间：2011年8月8日至10日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）；
报名地点：彭水自治县行政服务中心人力社保局服务窗口（县城乌江港湾2楼）。
2.联系人及联系电话：
联 系 人: 张晓兰 罗华阳
联系电话: 64700568 78496838
3. 报名手续及资格审查
（1）报考人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名。
（2）报名时报考人员需持本人身份证、毕业证（有学位证、执业资格证的一并带上）、“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获证书原件及复印件各一份，近期同底免冠1寸照片2张，县外在职人员报考需提供单位及主管部门同意的报考证明（加盖公章）。
（3）拟招聘岗位人数与实际报名人数比例未达到1:2的开考比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
（4）领取准考证：参考人员凭身份证原件于2011年9月2日（时间：上午9:00—12：00，下午14：30—17:30）在报名地点确认报考岗位、领取《准考证》。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行；笔试分为公共科目（即《综合基础知识》）和专业科目（即：《管理基础知识》或《专业知识》），各科分值均为100分；公共科目笔试时间为2011年9月3日上
午8：30—10：00，专业科目笔试时间为2011年9月3日上午
10：30—12：00；笔试地点详见《准考证》。
笔试内容：报考职员岗位的笔试内容为《综合基础知识》和《管理基础知识》；报考专技岗位的笔试内容为《综合基础知识》和《专业知识》（指报考岗位所需专业基础知识）。
（三）面试
面试采取结构化面试，面试比例见《一览表》。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。达不到面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
面试分值100分，其成绩当场公布。面试成绩低于60分者为不合格，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
面试时间及地点：面试时间及面试地点另行通知。
考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。
