奉节县2011年考核招聘优秀紧缺专业技术人才简章
为选拔和培养一批德才兼备、素质优良的高层次人才，大力实施“人才强县”战略。经县委、县政府研究同意，现面向全国公开考核招聘36名优秀紧缺专业技术人才。
一、考核招聘原则及方式
本次考核招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取面谈面试与考察相结合的方式进行。
二、考核招聘对象及条件
农林业类、城建类、公共交通类、规划类、水利工程类、资源环境工程类、医疗卫生类等（具体专业要求见附件1）的全日制普通高校本科及以上（取得学士及以上学位），或具有副高及以上职称。同时还应具备下列条件的，属于考核招聘对象。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）具有较好履行职责所需要的较高知识水平。
（三）应届毕业生须于2011年7月31日前取得毕业证书和学位证书。
（四）年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生），且身体健康。
（五）聘用后在奉节县服务年限不少于5年。
受刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，因涉嫌违法正在接受审查的人员和因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员等，不纳入考核招聘范围。
三、考核招聘程序
（一）报名。报名者请于8月17日前填写《奉节县2011年考核招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表》，发送至cqfjrs@163.com并附2寸电子版登记照1张。
（二）资格初审。对网上报名人员进行资格初审，8月19日在奉节县人力资源和社会保障网（http://fengjie.cqpa.gov.cn/）公布参加资格复审人员名单。
（三）资格复审。8月23日在奉节县人力社保局（605室）进行资格复审，并确定面谈面试人员。参加资格复审人员须提供以下材料：
1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
2.有关职务任职证明、获奖证书原件，同时提供复印件1份。
（四）面谈面试。8月25日上午8:30—17：30在奉节县人力社保局进行。
（五）考察及体检。按照拟考核招聘岗位人数，根据面谈面试情况，综合考虑专业与岗位的匹配性，业务素质及学历资历等情况，等额确定考察人选。考察由奉节县人力社保局会同用人单位及主管部门对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考察。考察不合格或资格复查不符合条件者，取消考核招聘资格。
体检由奉节县人力社保局统一组织。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。
