（六）公示
考察及体检结束后，确定拟聘用人员名单，并在奉节县人力资源和社会保障局网站上进行为期7天的公示。
四、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，由县委、县政府审定后，按相关规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行，并按《奉节县人才引进若干优惠政策规定》和《奉节县引进人才优惠政策实施办法》的规定享受相应的优惠政策。
考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
五、纪律要求
考核招聘工作要严格执行有关政策规定，对工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保考核招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
六、其他
本简章由奉节县人力资源和社会保障局负责解释。
联系人：李学军 黄 宇 联系电话：023-56525151
附件：
| 1、奉节县2011年考核招聘优秀紧缺专业技术人才计划表 |
| 2、奉节县2011年考核招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表 |
