（2）资格审查
由永川区人力资源和社会保障局、永川区卫生局根据本简章规定审查报名资格。经资格审查合格者，如实填写报名登记表，并按规定缴纳考试费用；考试复习资料在报名点自愿购买。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3，未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。
4.领取准考证
考生凭身份证、缴费收据原件于2011年12月2日8：30─5：00在报名点领取准考证，如无特殊情况，逾期未领取视为自动放弃此次考试资格。
（二）笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业科目，分值各为100分，总分200分。
1.公共科目
职员、专业技术人员、工勤人员岗位公共科目为《综合基础知识》，公共科目采用原重庆市人事局编印的《综合基础知识》考试大纲及其辅导资料。
2.专业科目
职员岗位专业科目为《管理基础知识》；
专业技术人员岗位专业科目为《专业知识》，《专业知识》科目测试内容为本专业的专业技能、专业知识。
工勤人员岗位不考专业科目。
笔试时间初定于2011年12月3日，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
（三）面试
1.面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定。未达到1:2比例的，取消或相应递减招聘岗位数至规定比例。无法递减的，进入面试考生的各科成绩须达到其他进入面试考生的最低成绩。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
2.面试采取结构化面试和实际操作的方式进行。报考职员岗位和专业技术岗位的人员，进行结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等；报考工勤岗位的人员，进行岗位需求的专业操作测试。
3. 面试满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，考生面试最后成绩在60分以下的，须报区人力社保局备案。
面试时间、地点在永川区人力资源和社会保障网站公布，请及时登录查询或电话咨询，不再另行通知。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
4.总成绩计算方式
专业技术岗位和职员岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
工勤岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业操作测试成绩×50%。
所有成绩保留到小数点后两位。
