1.单位某同事病重,领导叫你接替他的工作,你对他的工作很陌生,你会怎么办?
【试题类别】沟通协调类
【考察要素】沟通的主观能动性、阳光心态
【参考解析】首先对于个人来讲,领导交给我这样的一个工作,无论对个人业务水平的提高,还是对心智心态来说,都是一个难得的锻炼机会,我会欣然接受这样的任务,从思想和行动上高度重视,以最快的速度,尽全力去完成。
作为单位重大项目的负责人,我有责任也有义务确保项目的顺利完成。但现在我对这些工作比较陌生,难以展开工作进程,所以我首先要做的就是通过各种途径和方法熟悉这项工作,因为这项工作是同事负责的,所以他对工作各方面信息会有全面了解和掌握,所以我去医院探望同事的时候,会顺便向他了解工作的各项安排;如果同事病情比较严重,不能过多的打扰,我会向领导了解参与这项工作的其他人员的名单,并向他们咨询工作的情况,如果这个工作是个较大的项目的话,我会向领导申请调遣他们继续参与这项工作,这样做的话就会大大提高这个工作的进度。在这个过程中,不能忽视的一点是,因为领导一直是调度和安排这个工作的人,所以相较而言,对这项工作也较为了解,以及会有一些高屋建瓴的想法和建议,所以我要时时和领导汇报和请教,赢得他的支持和指示。
同时,在这项工作的持续开展过程中,我会时刻注意积极营造团队成员的凝聚力和归属感。在与大家相处的过程中,多一些了解,多一些关爱,多一些鼓励,在工作目标的实施上相互支持和推进,共同保证工作目标的成功。
2011年1月重庆事业单位面试真题解析
1.领导要求你组织一次新年联欢会,请问你该如何安排?
【试题类型】组织管理
【考察要素】旨在考查考生的组织管理能力,即是否具备计划能力、组织实施能力、领导能力、控制能力
【参考解析】
新春到来之际,举办全单位的新年联欢会,即回顾总结2010年,又展望迎接2011年。同时,通过联欢会的形式,有利于加强各部门同事间的沟通与联系,提升团队凝聚力,共建和谐的工作氛围。因此,我会认真组织此次新年联欢会。
第一,与领导沟通,确定新春联欢会的主题、参加的对象,有无特邀嘉宾、以及资金预算等信息。在掌握新春联欢会的基本信息以后,向经验丰富的老同事请教,学习他们的组织经验,并参阅备案的活动资料,上网调查等,学习借鉴他人的经验,制定活动整体规划及筹备流程。
如联欢会主要内容应包括开场白:领导致词;开场集体歌曲、结束集体歌曲;节目多样性:唱歌,跳舞,小品,相声,戏曲,诗朗诵,笑话等个体才艺展示。演员为单位领导及员工;活动环节:集体游戏等娱乐活动分为领导讲话,文艺演出、创意游戏及抽奖等多个环节,采取多种形式,充分激发员工参与热情,活跃气氛。形成初步方案上报领导批示,结合领导建议加以完善。待方案确定之后,成立工作小组,各司其职,分工合作。
第二、场地布置组负责晚会场地和舞台的布置工作,要体现单位文化和新年气息;联络组负责将晚会的时间、地点通知到各部门和特邀嘉宾;设备组负责确保联欢会的音响、灯光、背景灯、摄像、后备电源等器材能正常使用。主持人组要把控晚会的流程,注重现场的互动,调动晚会气氛。安保组负责现场秩序的维护和排查火灾隐患,确保联欢会正常开始。接待组负责联欢会开始以后,全体人员进场的接待,并帮助到场人员按到场顺序就坐。宣传报道组负责整场晚会的摄像,记录整个晚会流程;活动全程贯穿小餐饮和物品的准备,由后勤组的人员全程进行负责。作为负责人我会在现场,协调各组之间的各项工作,如有突发情况,应立即处理,保障不影响到节目的进行。晚会结束后,待所有人员离场,并保障参会人员能顺利安全到家,工作人员要负责清理现场。
第三、晚会结束后,可设立各种奖项,让参与表演的演职人员都有奖励,表彰大家在晚会中的贡献。活动结束后,我会将全程拍摄的珍贵照片和录像整理保存。照片可以放在宣传栏里,录像可以在以后类似的活动中,做入场前的片花播放,以营造好的活动氛围。我也会根据此次活动中出现的问题进行总结,汇报领导。