目前，中央机关公务员和省直公务员报考资格上的相关限制性措施越来越多，不过对于乡镇公务员的报考限制条件反而却在减少，其中很多省份都在逐年加大对于乡镇公务员的招录比例，总体的政策导向也是要求公务员要面向基层，再逐步向上流动。同时，随着公务员报考人数的逐年增多，竞争也越来越激烈，对于志在必得的考生而言，“转战”竞争相对并不激烈的基层乡镇公务员不失为一个理智的选择。
●各省市纷纷提高乡镇公务员招录比例
目前，全国各个省份均已相继公布了《2012年公务员招录公告》以及《2012年度公务员招考简章》，从各省份的招考简章中都透露出这样一个信息：乡镇单位将成为招收公务员的大户。笔者浏览云南和河北两省公务员招考简章就发现，2012年云南省乡镇公务员招录人数为3463人，占总招录人数的 36.6%;河北省2012年拟招录3571名公务员，其中乡镇(街道办事处)就将招录1349名公务员，乡镇招录公务员占总数的近1/3。
而从各大公务员考试机构整理的数据来看，其他省份的乡镇公务员招考情况也同样如此。广东省今年将招录3317名乡镇公务员，这一数字是2011年的两倍;湖北省将招录乡镇公务员1682名，占总比例的1/3以上;山东省乡镇公务员招录名额为2242名，占总比例的 30.2%;江西省今年公务员招录一半以上的名额分配给了乡镇公务员，乡镇单位招收1938名公务员，占总数的54.9%。
同样，纵向的数据也表明，全国主要省份乡镇公务员的招录名额在逐年上升，就总体趋势而言，乡镇公务员招录所占比例正逐年稳步增加。2010年，江苏省乡镇公务员的招录名额为1323名，2011年这一数字上升到1711名，今年江苏省则拟招录乡镇公务员1896人;与此同时，北京市虽然一直将乡镇公务员的招录放在区县级以下职属中，但总体趋势也是在不断攀升之中，2010年区县级以下(含区县级)招录公务员的名额为1071人，2011年这一数字则上升到1673人，2012年仅上半年北京市区县级以下(含区县级)招录公务员的名额就已经达到了1274人。
“近年来，各个省份都在加强乡镇公务员的队伍建设，从招考的计划来看有逐年递增的趋势。”华图教育研究员王宝平向笔者表示，“十二五”规划纲要中提出要加强新农村建设，乡镇公务员无疑将在其中发挥着非常重要的作用，因此各省市都会结合自身情况夯实、扩大基层公务员队伍，乡镇公务员的岗位势必将不断增多，招录的人数也会逐年增加。
