青州“鼓励和倡导”公务员周六上班的内在动因是什么？是为改变政府工作作风？是方便群众办事？还是有其他更为深刻的原因？ 一个群体的细微变化，往往会引起整个社会的连锁反应。公务员周六上班这件“小事”，对其他群体会有什么影响？ 这些问题，我们都将为您一一解开。 “县域间的竞争激烈，相互追赶的劲头很足，因而就会想方设法发挥各自干部队伍的优势和潜能。” “与前面的差距很大，而后面的又紧追不舍，这不能不让我们市领导着急。” “由于政府的引导作用，公务员周六上班或多或少会影响当地的社会‘生物钟’。” “五加二”“白加黑”的背后推力 青州公务员“周六加班”虽备受关注，而“周六加班”却并非青州特有，所谓的“五加二、白加黑”精神也屡屡被各地官员所青睐，不时出现在各种讲话与文件中。 对青州公务员的“周六加班”现象，青州市政府新闻发言人刘学军称并非官方硬性规定，而只是各单位结合工作实际，自行安排的“加班调休”。但刘学军也承认，青州市政府对此的态度是“鼓励和倡导”。 “今年6月原市委书记升迁后，新任市委书记现在还没公布，有的部门和人员难免出现松懈情绪。可市里的各项工作任务又很重，尤其是‘花博会’越来越近了。”青州市人民办事中心一位公务员认为，这是《通知》出台的背景之一。 “县域间的竞争激烈，相互追赶的劲头很足，因而就会想方设法发挥各自干部队伍的优势和潜能。”山东社会科学院省情综合研究中心主任秦庆武教授分析。 秦庆武的话从青州当地官员那里得到了印证。今年年初，青州市就把招商引资和落实项目作为突出工作来抓。“周六上班，可以方便外商落实项目。”青州市政府新闻发言人刘学军说。青州市人民办事中心副主任康效生更是明确表示，方便外商是周六加班的一个重要原因。 在青州之前，潍坊昌乐县、济宁嘉祥县等地已先行“周六上班”。“潍坊每年都对各县市区的经济发展和社会事业发展进行观摩点评，这让各县市区颇感压力。”一位知情者说，“昌乐县推行周六上班后，效果就很明显。”2008年2月，潍坊举行全市表彰大会，昌乐出人意料地在12个县市区的综合考核中名列第一。 潍坊市有关统计数据显示，2009年各县市区地方财政收入中，青州市以14.7亿位居第三，领头羊寿光市为25.1亿，第二位诸城市也高达24.6亿元。 与此同时，第四位的高新开发区则以13.5亿紧随青州之后。 “与前面的差距很大，而后面的又紧追不舍，这不能不让我们市领导着急。”青州市一位熟悉情况的公务员介绍。
