4月24日，天津市公务员招考笔试落下帷幕，而有关“公考”的话题却远未结束。今年，虽然对考生的工作经验、学历、英语(论坛)等级水平等限制性门槛有所提高，但报考比例仍达到30∶1，通过审核的报名人数突破了4.1万，报名超百人的岗位达到18个。无论从报名热度还是考试难度，“公考”均已超过高考(微博)、考研(论坛) 等其他大型考试。
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榜样的力量
1993年8月，国务院正式签发《国家公务员暂行条例》，将公开、平等、竞争、择优作为政府行政机关人事录用的基本原则写入条例。从此，很多大学生在毕业时又多了一种选择的可能——到机关去。只要你是国家统招范围内的大专以上毕业生，不论家庭出身和社会资源，都有机会通过考试去竞争公务员的职位。
范志勇就是公务员制度的首批受益人之一，现在的他已经成为基层法院一名正科级的法官。十几年前，对于这位来自农村的小伙子来说，拥有一份稳定、体面的工作，就像一个美好的幻影一样可望而不可及。“我从小就知道，自己的路只能自己走，家里帮不上任何忙。所以在大学里，我学习很刻苦，年年拿奖学金，还成了系学生会干部。”范志勇告诉记者，他很庆幸参加了公务员考试，让他这样一个农村的孩子有了平等参与、公平竞争的机会。
那时，范志勇成了全村孩子的榜样。在乡亲们的眼中，进了“机关”的人，工作稳定，生活有了保障，他们认为，只要不犯法、不犯错，就如同捧上了“金饭碗”。当上了公务员，就有机会走上仕途。
陈晓珍是低范志勇几级的师妹，同样是在政法大学学习了四年的她，1998年毕业时，却没有选择报考公务员。“我毕业时，正值外资企业发展迅速，由于其灵活的机制和优厚的待遇，大家都争抢着去外企。”陈晓珍在当年成为一家跨国公司的法务工作者。
然而几年之后，形势再次出现了变化，特别是金融危机的来临，企业面临的风险加大，立志当“范志勇”的大学生增多，越来越多的年轻人将自己的人生寄望于挤进“公家的单位”。南开大学学生在经济学家周立群的指导下做了一项调查，他们对本市的14所院校的1416名2011届本科毕业生做了有关求职意向的问卷调查，结果显示，“进编制”成为本届毕业生首选的职业规划，民营企业的吸引力显著下降。在一道多选题中，考虑报考公务员的学生比例超过了20%，在所有就业意愿中位列第三。在一些文科院校，毕业班全体出动集体参加公考的现象也屡见不鲜。
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“考碗族”
竞争激烈
公考的竞争，用“白热化”来形容一点儿不为过。
2010年的公考中，平均63个考生竞争一个职位，最热门的职位招考比例竟然达到675：1。2011年在报名超过百人的职位中，武清区城市管理综合执法局的“科员二”一职，只招录一人，但报名并通过资格审查的人数达到380多人，成为竞争最激烈的岗位。市委办公厅“文字综合”、经济和信息化委员会“电力运行管理”、市教委“科员一”、市地方税务局“财税管理科员”、市工商行政管理局区县分局“科员”、市监狱局“监狱人民警察”等18个职位报考人数均超过百人。
张琳琳最大的职业理想就是成为一名公务员，因此，从大三开始就尝试着报名考试了，一年多时间，张琳琳天天忙于复习，紧张程度不亚于当年的高考。她先后参加了2010年天津市公务员考试、2011年国家公务员考试、2011年天津市选调生选拔以及2011年天津市公务员考试。她身边有很多同学，由于目前工作还没着落，也将最后的去向“押”在公考上，背水一战。
家住红桥区的赵爽已毕业两年多了，目前在本市一家大型企业工作。这次公考有近四成职位要求有两年以上工作经验，这给赵爽这样的上班族带来了机会。“我这份工作当初也是来之不易，但是在企业总归不如公务员稳定，你看前几年金融危机，有多少企业倒闭啊。”赵爽的想法很有代表性，南开大学的调查表明，在天津14所高校的受访者中，58.66%的受访者把“工作稳定程度”作为就业时首先考虑的因素，甚至超过了“薪酬”。国际金融危机外企和民企大量裁员，给求职者造成了“不稳定”的印象。
