今后，新疆公开招考的公务员上岗前 “双语”必须过关。

3月5日，新疆选派南疆四地州乡镇公务员岗前培训举行开学典礼，自治区党委常委、组织部部长韩勇代表自治区党委、政府向选派人员提出要求：政治立场坚定，“双语”要过关。

韩勇说，2009年以来，自治区党委把加强基层干部 “双语”学习作为基层组织建设的重点工作来抓，要求到今年年底，全区少数民族聚居地区的所有乡镇干部都必须具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用少数民族语言与群众交流；少数民族干部能够阅读汉文资料，具备一般的文字书写能力。在少数民族聚居地区选拔县、乡领导干部，要把懂“双语”作为一个基本条件。

今后，凡招录县乡公务员、选聘到村任职的高校毕业生及推荐后备干部，都必须过“双语”关，凡对基层干部的考核，都要有“双语”的内容。

据了解，这批刚走出大学校门的高校毕业生和离开军营不久的战士会进行为期5个月和1年的岗前培训。按自治区组织部及人力资源和社会保障厅制定的培训方案，要求各培训院校“双语”课时量要保证达到80%以上。选派南疆四地州乡镇公务员岗前培训期间要进行两次 “双语”抽考，考核实行5%末位淘汰，基础口语不过关，不能上岗。

每年选派一批高校毕业生和留疆战士充实到南疆四地州乡镇工作，是自治区党委、政府着眼于统筹全区经济社会发展、确保社会政治大局稳定，进一步改善基层干部队伍结构，提高基层干部队伍执政能力，加强和巩固基层政权力量的一项重要战略决策。

2001年至2009年年底，已累计向南疆四地州乡镇选派干部近万名，乡镇领导班子和干部队伍的知识结构、年龄结构、民族结构都得到明显改善，成为基层稳得住、用得上的骨干力量。

又讯：昨天，韩勇还表示，从今年起，新疆还将开展从基层一线向自治区机关公开遴选优秀公务员试点工作。

他说：“王乐泉书记强调过，今后自治区机关一般不直接招录公务员，缺编时从基层公务员中选录：地州市级机关招录公务员，主要从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。”

同时，把选调生规模从每年90名增加到200名左右，以培养更多来自工农一线的年轻干部，形成优秀人才到基层去、公务员从基层和生产一线来的良性互动机制。（记者范琼燕）