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公务员面试常见的七个“怎么办”(2)
2011-10-19 13:41  华图网校 点击: 载入中...

  4、面试中触及到自己的“弱点”时怎么办?

  面试中,面试者应刻意做到“扬长避短”。发挥自己的长处,回避自己的短处。然而,面试的目标之一,就是要通过科学的测评,准确地评估面试者。因此,在面试全过程中或某一环节上,既要测“长”,更要测“短”。“金无足赤,人无完人”,任何人都有其长处,也存在一定的不足。一般缺乏经验的面试者,一旦有考官指出自身存在某种弱点后,就会立刻觉得压力十分沉重,在接下来的面试中,就背上了一个沉重的思想包袱,从而影响自己的正常发挥。一个人的“弱点”的对面常常有一个优点与之相伴。比如,“沉默寡言”相对的就是“老成稳重”。在自己的“弱点”被触及的时候,反过来要展示自己“长”的一面。给自己以信心,给别人以信任。

  5、如果感到自己面试不成功时怎么办 ?

  面试能否成功,是面试者从备考时就会产生的一种情绪,只不过在考面试中更会实实在在地体验到。面对这样情境,面试者应该始终保持这样的心态:不轻易言败。面试中,表现得好与不好,成功与失败是相对于其面试者而言的。表现的好与不好都有成功与失败的机率,但一直忧虑面试成绩,而放弃竞争,就没有任何机会可言,那才是百分之百的失败。因此,无论在任何场合,任何情况下,面试者都应始终保持良好的竞争状态。只有这样,才能有机会“笑”到最后。

  6、当出现“空隙”怎么办?

  面试中有时会有意无意地出现中断即“空隙”。如:考官有急事出去一下,需要稍等,面试的相应的准备工作出了问题也需要稍等,以及出现临时性停电等等意外情况。面对上述情况,首先,不要被意外情况打乱自己整体思路,而要利用这一空隙,再梳理一遍思路。其次,不要傻坐在那里,经考官的允许,可以站起来,换一个较为合适的位置,等待面试重新开始。也可以找一些社会上的热点问题与在场的人进行一下“热身”交流。如果出现了你能够帮助解决的问题,如停电时,你也可以帮助检查修复电路。总之,在面试中要注意发生的每一个细节问题,并顺势利用好这些临时出现的“空隙”。

  7、女性遇到敏感问题时怎么办?

  录用公务员的工作中,要求在考试中坚持“公正、公开、公平”的原则,很少出现性别歧视、民族歧视等问题。但用人单位在聘用女职员时,常常关注婚姻与家庭等问题。现代职业女性既要处理好家庭和婚姻,也要处理好工作和学习。既要作个性很强的个体,又要能融合到家庭和事业的群体中去。在面试过程中,女性常常会遇到以下问题:

  (1)家庭和事业发生冲突时你选择哪一个?

  在面试过程中,很多女性会毫不犹豫地说选择事业,因为在面试过程中,是事业在选择她。

  事实上,面试中,也只能说要作唯一的选择,但不要简单地回答。在事业和家庭的选择上并不存在绝对的冲突,这一点女性和男性一样。如果只能有唯一的选择,当然选择事业。一个人没有事业,没有追求,对家庭也不会尽到责任。如果当家庭和事业发生冲突时,那要看哪个最需要你。美国有一位成功的职业女性,当她走到事业的顶峰的时候,接到美国总统的邀请,恰巧此时她的女儿要第一次离家远行,女儿要求母亲亲自去送她。这位母亲最后选择的不是白宫,而是站台。她说:“总统和白宫对我来讲是一个千载难逢的机会,可总统不一定需要接见我,可女儿却最需要她的母亲。”

  (2)如果单位派你出差,男友不同意怎么办?

  遇到这样的问题,有一种回答比较合适。“我在选择事业的同时,我也在按事业的要求选择男友。我不会选择一个与事业不能兼容的男友,请考官相信我的自信。事实上,现在的男友对我的事业是很支持的。这样的问题对其他女性可能是一个问题,而对我则不是。”

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