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2011年11月深圳市公开招考公务员考试公告解读
2011-11-14 10:40  广东公务员网 点击:

  深圳市关于2011年11月份录用公务员考试的招录公告已发布,与今年5月份发布的招录公告相比,变化不大,主要体现在招考人数、招考职位以及考试科目的部分。下面教育专家立足于公告本身,并结合多年来对公务员公告和政策的研究经验,对本次招录工作作深入解读,帮助考生迈出成功的第一步。

  一、考试政策有不同

  1.招考人数显著增加

  2011年11月10日深圳市人力资源和社会保障局发布了招考公务员公告,公告中明确指出“根据《中华人民共和国公务员法》及深圳市行政机关公务员分类管理的有关规定,按照‘公开、平等、竞争、择优’的原则,经广东省人力资源和社会保障厅批准,决定公开招考公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)483名”。较之今年5月份深圳市公务员考试招录367名工作人员,此次考试招录人数显著增加,也体现了发展中的深圳对全方面人才与高素质人才的渴求。

  2.招录职位范围缩减

  2011年11月份深圳市公务员招录职位主要为综合管理类与行政执法类,而今年5月份深圳公务员考试招录的职位则更广泛,包括综合管理类、森林公安人民警察、行政执法类、监狱劳教机关人民警察和专业技术类。整体来看,此次招录的职位范围缩小,部分考生在报考专业的资格上有所限制。

  3.考试科目对应变化

  招录职位不同考试科目也有所差别,与考试招录职位范围变化相对应,此次深圳公务员考试除设《行政职业能力测验》为共同科目外,报综合管理类职位的考生要参考《申论》,而行政执法类职位则要考查《行政法素质测试》。与5月份考试相比,撤消了对监狱劳教机关、专业技术类进行加试的《司法素质测试》和《专业素质测试》科目的考查。

  考试科目的变化应引起考生重视,弄清所报职位考查得科目,进行有针对性的备考复习。

  

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