6月9日，2012年广西考试录用公务员已正式进入面试阶段，预计共有2.3万名考生参加5700多个岗位的面试选拔。公务员面试如何体现公平、公开、公正?面试成绩是如何统计出来的?6月10日上午，相关人士首次随自治区公务员局的考务人员来到自治区地方税务局(以下简称“自治区地税局”)公务员录用面试现场，为读者揭开公务员面试的神秘“面纱”。
考前：迟到不能进行抽签
6月10日上午7时许，由自治区地税局、自治区公务员局统一选派的考官及各地考生陆陆续续地来到广西财经学院，为接下来的自治区地税局公务员面试的抽签作准备。
该单位共设16个考场，8个候考室，全部设在一栋教学楼内。教学楼外拉起了警戒线，进入考场的考官、工作人员在签到时要交出手机。考生在进入候考室后，同样要把手机装入信封袋内，统一交由工作人员保管。
7时40分，抽签开始。上百名考官集中在一个教室内，按照差额挑选、抽签决定的方法，决定考官所在的考场。每个考场由7名考官组成，招考单位派出了1名主考官、1名考官。其余5名考官由自治区公务员局从各个区直单位选出，随机抽取、组合。
抽签分三次进行：先由担任主考官的人员抽签确定其所在的考场,再由自治区地税局选派的考官按照一定的差额比例，抽签确定当天担任考官的人员和其所在的面试考场，最后是自治区公务员局选派的考官抽签确定其所在的考场。自治区公务员局有关负责人告诉记者，从各单位选取的考官都需要有一定的人事管理经验，所有考官都要经过培训，取得面试考官的资格证书或培训合格证书后才能上岗。抽取到考场序号后，考官需向所有人展示序号，再由工作人员登记。抽到空白签的考官则作为备用考官。也就是说，是不是考官，进哪个考场，全部要到开考前才揭晓。
考生抽签在各候考室同时进行，每个候考室有两个考场的考生。各个岗位首先选取一名代表抽取岗位顺序，再由各个考生抽取自己的面试序号。
当天的面试于8时30分正式开始。为防止泄题、作弊等事件的发生，根据有关规定，8时之后，考生便不能再进入候考室抽签，视为自动弃权处理，哪怕迟到一分钟，也不能再进入候考室。
结果：面试成绩当天公布
在面试即将开始、考场封闭前，在一考场门口，考官与考生的座位是采用“面对面”式的摆放，相距约2.5米。考场一侧设置了记分员、核分员和监督员(计时员)的座位，并配有电脑和打印机。考生的分数录入电脑后，由电脑自动统分。在考生的座位前放有一支录音笔，记录考生的面试全过程。据了解，监督员负责对面试进行全程监督，一般由纪检监察部门的人员担任。
根据有关规定，所有参与面试的工作人员、面试考官等，必须严格遵守公务员录用回避制度，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系、近姻亲关系的，必须主动申请回避。考生在面试时也不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
据悉，面试的时间为16分钟，其中有2分钟是看题目的时间。面试成绩的计算方法采取体操计分法，即去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的做法。
有关负责人介绍，公布成绩的具体时段和方式由招录单位根据自身情况而定。有的单位招录人数较少，可在一个职位面试结束并完成计分、核分工作后，当场宣布该职位考生的面试成绩，人数较多的招录单位可在所有职位面试结束的当天在考点统一张榜公布。也就是说，不论采取何种方式，面试成绩必须在当天公布。广西地方税务局公务员招考录用面试成绩、综合成绩(包括笔试成绩、面试成绩、照顾加分)、综合成绩职位排名、进入体检人员名单已于当天傍晚在考点张榜公布。
注意：16～17日进行第二批面试
开考约15分钟后，考生林小姐就结束面试第一个走了出来。林小姐是桂林市人，此次考的是自治区地税局桂林分局的税务管理征收岗位。她告诉记者，她对自己此次面试的结果并不看好。“我参加过很多面试，一般第一个面试的分数都不会是最高的，加上我的笔试分数不算高，所以总体情况不是很乐观。”尽管如此，林小姐还是保持着良好的心态，她表示自己是抱着一颗“平常心”来参加“区考”的，就算未被录取，她相信自己在别的单位也能发挥才能。“面试前，候考室里很多考生都表现出紧张的情绪，其实保持一颗平常心，更有利于在面试中的发挥。”
另一名考生王小姐面试结束后则表示出自己的担忧，因为面试之初太紧张，她认为自己有的题目没答全要点。“我参加过四次‘区考’、两次‘国考’和一次事业单位考试，可以称得上‘考霸’了，但却是第一次进入面试，所以特别紧张。”
截至6月10日，2012年广西考试录用公务员的第一批面试已经结束。第二批面试时间为6月16～17日。自治区公务员主管部门提醒面试考生，要认真查看面试公告，提前熟悉面试考场的出行线路，带齐参加面试的有关证件，严格遵守考试纪律和考场规则。
根据2012年广西壮族自治区公务员考试公告，招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为人选(烈士和因公牺牲人民警察子女除外)。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招录机关根据实际情况报经公务员主管部门批准，取消该职位录用计划。
