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近日,中山选聘专科以上学历毕业生到村和社区任职,竟然有3名“海归”应聘。
几乎于此同时举行的东莞凤岗镇村官选拔考试,25名考生中也有2名英国“海归”。
增城日前面向全国招聘200名硕士研究生以上工作人员当镇官,有9名“海归”入围面试。
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除了珠三角,苏州等长三角城市的村官应聘队伍中也出现了“海归”的身影,“海归”考村官蔚然成风。
“海归”,是高学历的代名词;而村官,严格意义上并不是官。两个原本没有交集的事物如今紧密相连,是什么催生出这种变化?是村官诱人,还是“海归”贬值?记者近日就此展开调查。
村官为啥吸引“海归”?
处理多方事务,锻炼平台极佳
7月18日上午9时,一场争夺村官职位的考试在中山如期开考,2700多名大学生围绕175个职位展开激烈角逐。胜出者将前往村和社区担任书记助理或村长助理,月薪不低于2000元。
一石激起千层浪,3名“海归”考生的出现,令这场考试更加引人关注。在普通人眼中高高在上的“海归”,竟会青睐处于最基层的村官职位,这在中山还是头一遭。
刘杰是3名“海归”中的一员。这位毕业于加拿大纽芬兰纪念大学的硕士,今年初回到国内谋职,然而在金融危机背景下求职不是易事,在联系企业未果后,他选择了进中山市民政局优抚安置科当一名雇员。
一则突如其来的招聘公告,打破了刘杰政府雇员平静如水的生活。6月底,中山市委组织部发布公告,面向中山生源大学毕业生选聘175名村官。刘杰认为,这是一个难得的机遇。
“民政局的事务相对单一,村官则要处理方方面面的事务,这是一个极佳的锻炼平台。”在刘杰看来,村官虽然处在社会的最基层,但却是社会运转不可或缺的一环,只要自己认真干,被村民和村干部认可,就可以实现人生价值。
与刘杰同时竞聘中山东区村官职位的“海归”梁伟民,是瑞典于默奥大学企业家与动态商业专业的硕士,目前在私立华联大学旅游学院做项目助理。为何考村官?他的答案与刘杰如出一辙,他认为中山农村发展需要新理念、新路径,特别需要新鲜血液进入村级管理岗位。
对于“海归”考生的出现,中山市委组织部副部长洪焰并不觉得意外,“即便没有金融危机,也会有‘海归’参考,从中山走出去的‘海归’,对中山有认同感。”据介绍,中山有些村每年集体收入过亿元,农村和城市已经没有太大区别。事实上,“海归”看中的村官职位大都地处珠三角和长三角发达区域。
